
Как уточнить причину отказа в трудоустройстве и кому задать вопрос
Мне отказали в трудоустройстве без объяснения причины, скажите, пожалуйста, могу ли я уточнить причину и как нужно поставить вопрос, кому его задать будет правильно? Заранее благодарен.
Да, можете, на основании абзаца пятого ст.64 ТК РФ: "По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования".
СпроситьПо данной статье.
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 64 ТК РФ
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 21 ноября 2011 г. N 329-ФЗ статья 64.1 настоящего Кодекса изложена в новой редакции
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
