Елена Валерьевна
11.05.2018, 12:57
Порядок замещения сотрудников по срочному договору и возвращение основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком
Читать ответы (1)
На время моего отпуска по уходу за ребенком был принят сотрудник но оформили его не по срочному договору а на постоянной основе (косяк отдела кадров) и теперь я не могу выйти на свое место и меня переводят в другое отделение что для меня крайне неудобно. Что мне делать что бы попасть на свое старое место?
ПИШИТЕ ЖАЛОБУ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ НА ДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ.
СпроситьМожете обратиться с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию, либо непосредственно в суд. (ст. 352 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация
