Меня осудили по ст.232 ТК РФ, но я с недостачей не согласна, что делать?

• г. Омск

Меня осудили по ст.232 ТК РФ, но я с недостачей не согласна, что делать?

Заключен трудовой договор и договор о материальной ответственности, с меня взяли расписку о выплате недостачи, сумма недостачи 112 тыс. руб. Магазин в котором я работала является собственностью ООО, бухгалтерский учет не ведется так как сосотоят на упрощенке, никаких инвентаризационных ведомостей я не подписывала. Что мне делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Во первых даже на упращенке бух. учет ведется. Расписку вы написали зря.

Во вторых работодатель уже обратился в суд или нет.

В третьих не понятно с чем вы не согласны и каковы обстоятельства дела.

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов

Сергей
06.02.2013, 19:03

Материальная ответственность продавцов магазина

С продавцами магазина был заключен договор материальной ответственности, После ревизии была выявлена недостача в размере 250000 рублей. Причем продавцы не согласны с результатами ревизии и не не подписывали акты о недостаче. Прав ли хозяин магазина высчитывая из зарплат продавцов по тысяче каждый месяц в счет ущерба? И что грозит продавцу отказавшемуся подписать приказ о сумме недостачи в магазине?
Читать ответы (1)
Евгения
01.06.2015, 12:31

Сотрудница магазина уволилась по собственному желанию, но столкнулась с претензиями по ущербу. Какую сумму она должна выплатить?

Работала управляющей магазина одежды 2 месяца. Уволилась по собственному желанию. Но трудовой договор и договор о полной материальной ответственности не подписывала. Записи в трудовой нет. Проведена инвентаризация, недостача 180000 тысяч, по себестоимости получается 67000 тысяч. Разделили на весь персонал. Мой расчет составил 24200, сумма по недостаче, которую мне предъявили 24093. Какую сумму я должна выплатить. Так как отдать весь расчет это не законно.
Читать ответы (3)
Светлана
07.09.2018, 23:48

Можно ли заставить меня оплатить недостачу в магазине, где я работала 7 месяцев назад

Я работала в магазине товароведом, не оформлена никак, договор о материальной ответственности не подписывала. При последей ревизии была недостача, но я на ревизии не присутствовала, т. к. была уволена в начале ревизии, результатов не видела, ничего не подписывала. В недостаче обвинили меня, причем размер недостачи каждый раз называют разный, цифры растут. Могут ли меня заставить оплачивать недостачу, при том, что случилось это 7 месяцев назад?
Читать ответы (1)
Ландыш
14.08.2010, 16:54

Конфликт с работодателем - обвинения в недостаче и требование уплатить 200 тыс. руб. - что делать?

Я работала два месяца на юге у армянина в магазине продавцом. Товар не принимала при приеме, но сдавала при окончании работы. Недостача 200 тыс. руб. Работодатель трудовой договор со мной не заключал, о матеральной ответственности тож. Мы договорились, что я отработаю два месяца и получу 30 тыс. руб. Но он обвинил меня в недостаче и требует уплатить 200 тыс. руб. Что делать?
Читать ответы (3)
Яна
06.07.2015, 12:36

Управляющей магазина обвиняют в недостаче на 100 000 рублей - мои действия и юридические советы в данной ситуации

Работала управляющей магазина в торговой организации. После учета выявлена недостача около 100000 руб. Имеется договор о материальной ответственности. Всю недостачу вешают на меня как на управляющего магазином. Платить не собираюсь, т.к. с недостачей не согласна. Организация на меня подала заявление в милицию, якобы я сделала эту недостачу. Мои действия? Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (3)
Татьяна
26.05.2011, 15:19

Все реквизиты и данные сотрудника в этом договоре указаны верно, так является ли сотрудник МОЛ по этому договору?

При приеме на работу с сотрудником был заключен типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности, при судебном разбирательстве о недостаче на складе ГСМ судья указала нам на то что типовая форма такого договора не является закономерной. Все реквизиты и данные сотрудника в этом договоре указаны верно, так является ли сотрудник МОЛ по этому договору? Несет ли он ответственность за недостачу по типовой форме договора о полной индивидуальной материальной ответственности?
Читать ответы (3)
Ольга
26.10.2012, 09:36

Подскажите как правильно сделать, заранее спасибо.

Я проработала в магазине 4 месяца учет не делался 8 месяцев. Наднях сделали учет недостача 24000 руб. Работадатель решил поделить эту недостачу на нас троих (продавцов), т.е. по 8000 руб. могу я как то это оспорить я официально не устроина, но подписывала договор о материальнй ответственности. Документ о недостачи я не подписывала я не согласна с таким решение. Хочу уйти с этого магазина. Подскажите как правильно сделать, заранее спасибо. Ольга.
Читать ответы (1)
Светлана
04.06.2012, 20:05

Я по договору числюсь на ООО, а работала по факту на часное лицо.

Я по договору числюсь на ООО, а работала по факту на часное лицо. Договор о материальной ответствености заключен на ООО. Часное лицо требует от меня подписать документ о недостаче. ООО не подписывают заявления.
Читать ответы (1)
Светлана Юрьевна
30.11.2013, 12:01

Мои права и ответственность по делу о недостаче в магазине.

Работала в магазине, трудовой договор о полной материальной ответственности подписан, в результате ревизии была выявлена недостача 135 тыс рублей, так как давала в долг местному населению продукты питания, люди долги потихоньку приносят, осталась недостача на 80 тыс рублей, дело переданно в суд, что мне грозит за эту недостачу, в деле имеется расписка, в которой я обязуюсь всё выплатить.
Читать ответы (2)
Людмила
08.10.2019, 08:54

Как защитить себя от обвинений в недостаче в овощном ларьке - советы и решения

Работала в овощном ларьке. Была инвентаризация месяц назад и этот месяц я не работала. Инвентаризация была проведена без меня. Работала по сменам, в итоге меня обвиняют в недостаче 22 тыс. руб. Работала по договору и подписывала договор о материальной ответственности, но без записи в трудовую книжку. Угрожают заявлением в полицию и проверкой на детекторе лжи. Что мне делать? И как решить проблему?
Читать ответы (1)