Но моё начальство, проконсультировавшись где-то,ответило, что:"Отгулы полагаются, а оплата нет."Правильно ли это?

В прошлом году был переведен на другое предприятие (рабочее место осталось прежнее; сменилась структура начальства и бухгалтерия) и возник вопрос по донорским дням. Согласно Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов: В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. И После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Таким образом при сдаче крови во время ежегодного оплачиваемого отпуска я имел два оплачиваемых отгула в любое время в течении года. Новая бухгалтерия утверждает, что оплачивается только один день за сдачу крови во время отпуска ссылаясь на закон. Который я нигде не могу найти (по данной ссылке можно в ответе юриста увидеть отсылку на него http://www.9111.ru/questions/q674088-oplata-dney-otdiha-donoram.html). По вышеуказанной ссылке так же сказано, что ТК РФ (конкретно статья 186) имеет большую юридическую силу. Так хотелось бы узнать, как оплачивается и как даются отгулы за сдачу крови во время ежегодного оплачиваемого отпуска. И на что ссылаться при общении с бухгалтерией. PS Так же интересно, наcчитывается ли подоходный налог на оплату дней, взятых на отгул по донорской справке. А то статья 217 НК РФ неоднозначно говорит 4) вознаграждения донорам за сданную кровь, материнское молоко и иную помощь. Заранее спасибо за ответ.

Я работаю в С-Петербургской частной фирме по недвижимости. Проработав год пошла в отпуск с 8-го февраля. Мне предоставили 14 дней оплачиваемых и 6 без оплаты, сказав что это всё. Меня же интересует такой вопрос! Правельно ли фирма предоставила мне отпуск по новому КОДЕКСУ.

Я являюсь кадровым донором крови. В настоящее время работаю в гос учреждении с 2016 года. В 2017 году сдавала кровь несколько раз. Работы очень много и поэтому отгулы не брала. Работа без вредных условий. Могу ли я в этом 2019 году взять отгулы по справкам 2017 года? Должны ли мне оплатить эти дни?

Здравствуйте, являюсь донором крови, работаю на РЖД по сменам день ночь двое отдыхаю. Вопрос: если я сдавал кровь в свой выходной день, могу ли я по справке взять два отгула (две смены день и ночь)? Сейчас за три справки мне дают четыре отгула. Прав ли работадатель?

Такой вопрос я хочу стать донором, и у меня на работу за справку дают два дня отдыха или компенсация, сколько я раз в год могу предоставить справку о сдачи крови, я сдовать буду плазму, и так кровь.

Нужно разобрать 3 статьи из нормативно правового акта по структуре правовой нормы. И чтоб в этой статье все было и где что расположено.

Больничный для доноров крови. Мой трудовой стаж 4 года. Я являюсь донором крови 3 - 4 раза в год. Влиет ли то что сдаю кровь на процент моего больничного.

Я являюсь регулярным донором. Возникли разногласия в плане трактовки СТ 186 ТК РФ. Мои донорские дни (справки) были оформлены в рабочий день, т. е. я сдавал компоненты крови в день, когда после этого пошёл на работу. В данной статье указано, что: "В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха." Поэтому за справку о сдаче крови он предоставляет только один выходной, аргументируя это тем, что с ним, как с начальником, я никак не договаривался и соглашений не заключал, а раз не договаривался, то он трактует эту статью в свою пользу, т. е. дополнительный выходной не предоставляет. Я же считаю, что сдача крови (и её компонентов) - это моя личная гражданская позиция, государство гарантирует предоставление за это дополнительные оплачиваемые выходные. Но ведь в данной статье не расписан случай, когда работник сдал кровь без согласования с работодателем! Обязан ли работодатель всё равно предоставить оплачиваемый выходной (т. е. 2 выходных за одну справку)? Или раз уж работник сдал кровь (или её компоненты) и не согласовал, то он остаётся без дополнительного выходного? Просьба разобраться в данной ситуации. Спасибо.

На работе я работаю в выходные дни и мне предоставляют отгулы (1 рабочий день в выходной=1 отгул). Мне правильно предоставляют отгулы, или отгулы даются вдвойне за работу в выходные дни. Если отгулы должны предоставляться вдвойне, то где это прописано в законах или других документах.

Работаю у частника, являюсь донором. Что делать если работодатель отказывается принимать донорские дни (справки с центра переливания крови) 1 справка - 1 оплачиваемый выходной.