Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность защитать рабочий день и перспектива увольнения - права сотрудника при больничном и взятии отпуска за свой счет

19.11.2015, 08:03
• г. Голышманово

У меня 2 вопроса. Сначала опишу ситуацию - 9 ноября я как обычно отработала и ночью увезли в больницу и госпитолизировали из за пеританита, больничный с 9 ноября по 17 ноября, я решила на 18, 19, 20 ноября, взять выходные за свой счёт, сегодня мне позвонили из отдела кадров и сказали, что начальник не доволен из за больничного, надо бы уволиться. Вопросы: Могу ли я потребовать, чтобы 9 ноября защитали рабочим? И могут ли меня уволить, за больничный или за то что я взяла выходные за свой счёт? Заявление на выходные за свой счёт я ещё не писала.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Заявление на выходные за свой счёт я ещё не

---никто вас не уволит. а вы если не понимаете что-то не порите горячку. какие выходные если у вас больничный лист??? Ничего не подавайте т.к. это глупый шаг. просто принесёте больничный лист за всё время нахождения в больнице.

Спросить

1. 9 ноября будет оплачен, т.к. Б/лист оплачивается полностью, из него не выбрасываются выходные дни.

2. Из-за Б/листа уволить не могут. А вот из-за того, что вас не было на работе 18 числа - легко. Так как это самый настоящий прогул.

Спросить

А из за выходных за свой счёт могут уволить? Я ведь заявление еще не писала на 18, 19, 20 ноября, хотела написать в понедельник.

Спросить

---нет у вас никаких выходных. вам никто их не подписывал. у вас чистой воды ПРОГУЛ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Николай
01.04.2014, 20:41

Можно ли уволить государственного служащего в период больничного или перед ним?

Помогите пожалуйста консультацией. Я государственный служащий и решил уволиться с госслужбы по собственному желанию. Подал заявление начальнику отдела кадров 27 марта с просьбой уволить меня 28 марта... 28 марта меня не уволили, так как начальник отсутствовал на работе, а в понедельник 31 марта я ушел на больничный. Скажите могут ли меня уволить в период больничного или 28 числом? Или только по выходу с больничного? Спасибо!
Читать ответы (1)
Екатерина
20.05.2015, 10:45

Отпуск с увольнением и продление за счет больничного - правовые аспекты

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 14.04.2015 г. В отделе кадров посчитали количество дней отпуска и увольнение у меня 19.05.2015 г. Так получилось, что у меня заболел ребенок, я взяла больничный по уходу. Вопрос: должны ли мне продлить отпуск за счет больничного листа? Сегодня мне позвонили с отдела кадров и сказали забирать трудовую книжку, отказав мне в продлении отпускного периода.
Читать ответы (2)
Юрий
29.05.2014, 14:11

Как оформить отпуск за свой счет, не нарушая законодательства?

У меня такая ситуация: в четверг 22.05 отпросился у начальника отдела на 1 рабочий день (пятница), потом в выходные появилась надобность задержаться ещё на 3 рабочих дня, в связи с чем я позвонил начальнику предупредить, на что он дал согласие и сказал что нужно будет оформить, как отпуск. Сегодня пришёл на работу говорит нужно оформить за СВОЙ СЧЁТ. Можно ли как-то оформить за счёт отпуска не нарушая законодательства или только за свой счёт?
Читать ответы (1)
Надя
09.06.2017, 17:22

Почему нельзя взять один день отпуска вместо больничного?

У меня заболел ребёнок, а в впереди 3 выходных я не захотела идти в больницу за больничным позвонила и предупредила, что не выйдут, и на больничный не пойду, а напишу заявление 1 день в честь отпуска, или за свой счёт. Мне сказали хорошо. А через 2 часа позвонили исказали только больничный. Почему нельзя взять один день за счёт отпуска?
Читать ответы (3)
Илья
17.10.2018, 15:45

Мои права на свободный график в Магните нарушены - руководство грозит увольнением за прогул

Я работаю в "магните" на свободном графике. Сейчас нахожусь в другом городе, мне позвонили из отдела кадров сказали:" чтоб я писал заявление об увольнение или меня уволят по статье за прогул". Как правильно поступить в этой ситуации? И могут ли они меня уволить за прогул?
Читать ответы (3)
Ксения
07.07.2017, 11:34

Уволилась после болезни, но не получила документы и расчет - что делать?

Отработала в организации 2 недели и взяла больничный. Во время больничного написала заявление на увольнение. Сегодня отдала больничный начальнику, мне сказали что оставшиеся 5 дней отрабатывать не нужно. Но мне не вернули трудовую и не дали расчет. Как быть.
Читать ответы (3)
Александр
10.08.2006, 09:33

Вопрос такой: нужна ли виза начальника на заявлении об увольнении если срок отработки не менее 14 дней?

Увольняюсь по собвственному желанию. Устно проинформировал отдел кадров. Написал заявление с отработкой 14 дней отдал начальнику чтоб он поставил визу (таков здесь порядок). Начальник отдела не ставит свою визу-тянет. Вопрос такой: нужна ли виза начальника на заявлении об увольнении если срок отработки не менее 14 дней? Ситуация может развиться следующим образом: начальник может сказать что заявление в глаза не видел или потерял. Понятно что надо будет писать новое что скорее всего удлинит сроки увольнения что будет нарушением ТК. Еще вопрос: можно ли рассматривать выполнение моих обязанностей до по подписания Заявления начальником как принудительный труд, так как на меня оказывается психологическое давление. Спасибо!
Читать ответы (1)
Виктор
20.04.2011, 23:04

Как мне поступить написать за свой счетто я подтвержцу что больничный певый или не писать.

Взял грех надушу. Не мог взятьбольничный в поликлиники и купил его. Работаю Я в институте. Больничный мне оплатили. Но не давно вызвали в отдел кадров и сказали что больничный левый доказательство бумага показана из далека. По счичению обстаятельст мне предложили другую работуи я стал увольняться начальник сказал напеши вместо левого больничного за свой счет и тогда дулу ход мы не дадим. Как мне поступить написать за свой счетто я подтвержцу что больничный певый или не писать.
Читать ответы (2)
Наталия
27.10.2014, 15:22

Перевод в общий штат больницы - судьба медсестры находящейся в декретном отпуске

Ситуация следующая: 15.10.2014 г. мне позвонила старшая медсестра отделения, в котором я работаю и сказала, что наше отделение при больнице закрывают, людей сокращают и я должна написать заявление на имя главврача о том, чтобы меня зачислили в общий штат больницы. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Заявление я написала и отдала старшей медсестре. Через 2 часа, когда я решила забрать заявление обратно, она сказала, что заявление передано в отдел кадров. Сегодня в отделе кадров сказали, что мое заявление мне не отдадут, переведут меня в общий штат, а когда выйду из декрета - меня уволят (подведут под собственное желание).
Читать ответы (2)
Александр Сергеевич
01.11.2015, 10:01

Проблемы с увольнением из-за прогула - что делать в данной ситуации?

У меня получилась такая вот ситуация - я написал заявление на увольнение, после этого приболел, позвонил своему начальнику цеха и предупредил, что один день возьму за свой счет, чтобы отлежаться (начальник дал добро). В итоге на следующий день лучше не стало и я сел на больничный. В день увольнения когда принес больничный лист, так же написал заявление за свой счет на тот один день когда меня не было на рабочем месте. Руководитель не подписал и теперь меня собираются уволить за прогул. Как мне быть? Что я могу сделать в этой ситуации или только остается смириться? Спасибо.
Читать ответы (2)