Можем ли мы (работодатели) выдавать зарплату рабочим или надо сначало погасить долги по налогам?

Полагаю, что можете, т.к. НДФЛ (как налоговый агент) работодатель удерживает с ВЫПЛАЧЕННЫХ сумм. Если долг по НДФЛ уже есть, то и в этом случае приоритет за работниками исходя из аналогии закона (ст. 64 ГК).

Извините, я с коллегой не соглашусь. Даже более.

В соответствии со ст.199.1 УК РФ

"Неисполнение обязанностей налогового агента"

1. Неисполнение в личных интересах обязанностей налогового агента по исчислению, удержанию или перечислению налогов и (или) сборов, подлежащих в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению в соответствующий бюджет (внебюджетный фонд), совершенное в крупном размере, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

2. То же деяние, совершенное в особо крупном размере, -

наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти лет либо лишением свободы на срок до шести лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Ведь фактически, Вы неисполнив обязательства налогового агента, распоряжаетесь теми суммами, которые должны были пойти в уплату налогов. Тем более, что НДФЛ удерживается и перечисляется при выплате зарплаты.

И такие уголовные дела доходили до суда с обвинительным уклоном.