Ольга
06.10.2016, 16:04
Сокращение оплачиваемого отпуска для работника в бюджетной организации - есть ли правовые основания?
Читать ответы (2)
Я работаю в банке. Согласно договору мой отпуск делится на 2 части по 14 дней. Летом мне предложили сходить в отпуск на 28 дней: 14 по договору и еще 14 за свой счет, я отказался, просто на 14 дней не отпустили. Написал заявление на отпуск на декабрь, на 28 дней, мне отказали, отпускают только на 14. Имеет ли мой работодатель без моего согласия не пустить меня в отпуск на 28 дней в одном календарном году.
нет - не вправе (ст. 114, 115 ТК), при этом отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков (ст. 123 ТК)
Спросить
