Имеет ли право работодатель проверить сотрудников на полиграфе.
Имеет ли право работодатель проверить сотрудников на полиграфе.
Имеет ли право работодатель проверять своих сотрудников на полиграфе? За ранее спасибо!
Если это прописано у вас трудовом договоре тогда имеет в остальных случаях все противозаконно
СпроситьСкажите пожалуйста у нас в компании хотят проверять нас на полиграфе, а если полиграф покажет положительный результат, что работодатель может сделать с сотрудником.
Здравствуйте! Применить дисциплинарное взыскание только на основании сведений полиграфа работодатель не может, он примет сведения ко внимание и в случае необходимости обязан будет провести проверку следственной связи совершенного проступка и потребовать Вашего письменного объяснения. Ст. 193 ТК РФ До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Спросить
Добрый день. Чтобы там полиграф не показал, его результаты не могут служить основание для дисциплинарного взыскания и/или увольнения.
СпроситьМеня хотят проверить на полиграфе на причастность к краже. Т.к. камер нету и свидетелей тоже, они (пускай это будут работодатели) начали проверку сотрудников на полиграфе, я нервничаю, переживаю. Что будет если полиграф покажет мою причастность?
Вы вправе отказаться от прохождения полиграфа. Если все уже будет установлена Ваша причастность, то Вас привлекут к ответственности
Спросить
Откажитесь от прохождения полиграфа. Даже следователь Вас не может заставить проходить это исследование.
СпроситьИмеет ли право служба безопасности работодателя проверять сотрудников на полиграфе без их согласия? И как грамотно обосновать свой отказ от прохождения проверки?
С уважением, Виктор.
В отсутствии согласия испытуемого пройти проверку на полиграфе просто невозможно. Это сложный процесс, исследование состоит из нескольких этапов, в том числе эксперт полиграфолог согласовывает (разъясняет) испытуемому вопросы.
СпроситьИмеет ли право работодатель проверять своих сотрудников на полиграфе и если нет то как составить жалобу за вторжение в личную жизнь человека и куда с ней идти? Спасибо!
Здравствуйте! пишите жалобу в прокуратуру. врядли у работодателя даже есть специалист для расшифровки ответов полиграфа. Скорее всего это делается для того, чтоб отсеивать нежелательных потенциальных работников, например, с судимостью.
СпроситьИмеют ли право служба по безопасности и труду нашей организации проверять сотрудников на полиграфе.
При проведении служебной проверки в негосударственном предприятии, сотрудники службы безопасности руководствуются законом «О частной дететективной и охранной деятельности». Согласно этому закону, при проведении служебной проверки допускается опрос граждан, при условии их добровольного согласия, а также разрешено использование технических средств, которые не наносят вреда их здоровью. Не смотря на то, что использование полиграфа при проведении подобного расследования не регламентировано на законодательном уровне, однако, его использование не противоречит закону.
Спросить
То есть плановый полиграф - это чушь, простите, собачья? Это где-то в законе прописано, чтобы ссылаться?
Спросить
вообще это работодатель для начала должен сослаться на нормы права на основании которых он хочет проверить работника на детекторе лжи. а отказываться работник может на том основании что неприкосновенность личности в нашем законе все же превыше всего.
СпроситьЯ являюсь сотрудником банка, работаю на одной из торговой точек, которая занимается продажей мобильных телефонов, у сотрудников точки было недовложение в инкассацию денежных средств. Имеет ли компания право проверять меня на полиграфе на причастие к пропаже?
Уважаемый Андрей! Конечно имеет, но исследования на полиграфе возможны только с Вашего согласия. Удачи! В случае возникновения вопросов обращайтесь.
Спросить
Здравствуйте, Артем Александрович!
Только с согласия сотрудника. В силу ст.2 Конституции РФ. Постараюсь Вам помочь.
СпроситьВ трудовом договоре имеется пункт о согласии работника на прохождение полиграфа. Имеет ли право работодатель направить работника на полиграф без согласия работника?
Сфера деятельности: строительство.
