Я являюсь сотрудником МЧС.Есть ли у меня право как гос.

• г. Санкт-Петербург

Я являюсь сотрудником МЧС.

Есть ли у меня право как гос. работника при переводе ребенка в другой сад первоочередное право.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет такой льготы.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Владимир
11.10.2009, 17:11

Требуется ли согласия работника при переводе и возможно ли востановления работника в этой ситуации.

После перевода на работу в другой цех. Считая, что перевод требует согласия работника, работник отказался от перевод и продолжел выходить на работу на прежнее место работы. Действия работника администрация расценила как прогул без уважительной причины, в связи с чем работник была уволен по п.6 подп. А, ст. 81 ТК РФ. Требуется ли согласия работника при переводе и возможно ли востановления работника в этой ситуации.
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
27.02.2016, 21:53

Правомерность действий заведующей детского сада

Правомерны ли действия заведующей детского сада, если она сообщила о закрытии детского сада за сутки? Должна ли я была расписаться в уведомлении о закрытии? Если я являюсь сотрудником правоохранительных органов есть у у меня первоочередное право выбирать детский сад для ребенка на время ремонта? Детский сад закрывают с 01.03 по 31.05. Спасибо.
Читать ответы (2)
Алексей
25.03.2013, 17:53

Льготы для сотрудников МЧС при поступлении детей в детский сад - разъяснение по федеральному закону 283

Я являюсь аттестованным сотрудником МЧС. Есть ли у меня льгота на поступление ребенка в детский сад? По федеральному закону 283 вроде бы есть.
Читать ответы (1)
Сергей
22.10.2019, 11:36

Неудовлетворение рапорта о переводе на новое место службы - квартира в собственности или основания для перевода?

День добрый! Я являюсь сотрудником МЧС и хочу оформить перевод на новое место службы в другой субъект т. к. там имеется квартира в собственности, но вышестоящее руководство не удовлетворяет написанный мной рапорт! Как я понимаю, наличие квартиры не является поводом для перевода!? Подскажите, какие имеются поводы для перевода, чтобы руководство не имело права отказать! Спасибо!
Читать ответы (1)
Аркадий алексеевич
21.05.2014, 06:08

Процедура увольнения работника, несогласного на перевод в другую организацию

Заключается договор на охрану предприятия с ЧОП, при этом работники переводом принимаются в этот ЧОП (есть письмо о переводе). Что делать, если один из работников не согласен на перевод. От другой работы отказывается. Как правильно уволить этого работника?
Читать ответы (2)
Екатерина
28.02.2015, 08:40

Переезжаем по службе - как быть с поступлением ребенка в детский сад в другом городе?

Мы молодая семья, муж военнослужащий, нашему ребенку 1 год и 7 месяцев он стоит на очереди в детский сад, по идее этим летом он должен идти в сад, но так получается что мы переезжаем по службе (перевод) в другой город, как нам быть? Имеем ли мы право на первоочередное поступление ребенка в детский сад в другом городе или нам надо ждать место (хотя мне говорят что надо ждать по 2 года, если сразу не встали)
Читать ответы (1)
Елена
28.04.2015, 12:37

Юридические последствия для работодателя, забравшего исполнительный лист в ОСП и не удерживавшего алименты с работника

Что грозит работодателю, если он забрал исполнительный лист в ОСП и не удерживал алименты с работника являясь при этом опекуном ребенка данного работника. Сам работник добровольно платил алименты. Но теперь судебные приставы возбудили производство по задолженности. Как быть работнику Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Альбина
01.06.2018, 13:51

Сад закрывают на реконструкцию на 7 месяцев - что будет с работниками, переведенными в другие детские сады?

Наш сад закрывают на реконструкцию. Где то месяцев на 7. Детей и работников переводят в другие сады. Имеют ли право уволить работника, переведенного из нашего сада в другой, оформить его в другом саду?
Читать ответы (1)
Марина
21.09.2015, 13:00

Как оформить перевод работника на должность юриста в связи с уходом в декрет основного сотрудника?

Работник принят на постоянную работу на должность администратора, но сейчас в связи с уходом в декрет юриста, работник написал заявление на перевод его на должность юриста на период отсутствия основного работника. При этом работнику нужно чтоб запись о переводе была в трудовой книжке. Как это правильно сделать?
Читать ответы (1)