Работаете в бюджетной организации в сфере образования и имеете судимость по ст. 290? Подпадаете ли под действие ст. 351.1 Трудового кодекса и можете ли быть уволены?

Нужно ли переименовывать (организационно-правовая форма; тип образовательной организации) организацию, которая оказывает услуги образования и НЕ является образовательной организацией? Или это требование только к образовательным организациям. Заранее благодарю Вас за ответ.

Наша организация называется:«Частное негосударственное образовательное учреждение дополнительного образования «Научно-образовательный профессиональный деловой центр персонального обучения» (НОУ «Профцентр»). Вопрос, нужно ли нам переименовывать организацию в соответствии с ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации? Лицензия на право ведения образовательной деятельности выдана в 2011 году на срок бессрочно.

Я работаю в управлении по организации образовательной деятельности методистом по учебным дисциплинам и воспитательной работе отдела методического обслуживания, имею педагогическое образование. До 2017 года отпуск нам (методистам) к очередному отпуску добавляли 14 дней дополнительного отпуска, как педагогическим работникам - это прописано в трудовом договоре. В этом году нас ознакомили с тем, что методисты управления образования НЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ и дополнительный отпуск 14 дней нам не будет предоставляться. Согласно закону об образовании «педагогический работник — это физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности». Права ли я, читая данный текст Закона так: "Согласно закону об образовании «педагогический работник — это физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, организации образовательной деятельности». Т.е. с организацией, осуществляющей образовательную деятельность ИЛИ с организацией осуществляющей организацию образовательной деятельности? Если так, то методисты управления по организации образовательной деятельности должны быть педагогическими работниками. Если есть другие толкования, мнения, пожалуйста, убедите меня в том, что я не права. Спасибо.

У нас в образовательной организации (техникум) будет проверка, ее целью будет - проверка соблюдения в процессе осуществления деятельности обязательных требований в сфере автомобильного транспорта Федеральный закон от 26.12.2008 N 294 - ФЗ. Что будут проверять и кто проводит такую проверку?

Сроки погашения судимости. В 1984 году я был осужден по статье 206 (хулиганство) на 2 года услоно. Слышел что есть сроки погашения судимости и как это работает? Дело в том что даже сейчас при трудоустройстве на работу в солидную организацию после проверки СБ работодателя, всплывает эта судимость. Зарание благодарен.

Могут ли уволить беременную женщину, если вскрылся факт наличия судимости по статье нанесение телесных повреждений. До декретного отпуска 3 месяца. Стаж работы в организации 4,5 года. Судимость погашена. При устройстве судимости не было. С судимостью женщина проработала 2 года, без замечаний, с положительными отзывами. Организация-дошкольное учреждение.

Если работаю в сфере образования и сейчас идёт проверка на судимость, в подростковом возрасте была условная судимость, в 18 лет, сейчас мне 60, обнаружится ли это сейчас на работе при проверке?

Я работаю главным бухгалтером в бюджетной общеобразовательной организации. Учредителем нашей школы является министерство образования У меня есть судимость по статья 159 часть 3 Судимость снята. Министерство требует от руководителя школы моего увольнения, т.к. якобы с судимостью, даже снятой, я не имею право продолжать работать главным бухгалтером в школе. Вопрос: действительно это так? И какие основания для этого у них? Я не могу найти никаких регламентирующих это документов, в ТК РФ ст.351.1, которая ограничивает работу в сфере образования лицам, имевшим судимость, нет ничего про работников, не имеющих отношение к педдеятельностию. В профстандарте бухгалтера тоже нет ничего такого, нельзя работать только с неснятой или непогашеной судимостью.

Могут ли меня уволить, если имеется погашенная судимость по со 290 получение взятки. Работаю врачом в лаборатории, судимость погашена, штраф выплачен. Беспокойство связано с тем, что администрация требует со всех врачей справки об отсутствии судимости. С пациентами, с детьми в том числе не контактируют!

Администрация лечебного учреждения после замечаний прокурорской проверки требует со всех врачей справки об отсутствии судимости. Я работаю врачом в лаборатории, непосредственно с пациентами, тем более с детьми не контактирую. Имею погашенную судимость (штраф) по статье 290 - взятка. Может ли администрация уволить меня по факту имеющийся погашенной судимости уволить? Такие проверки проходят во всех лечебных учреждениях. Беспокойство вызывает с 351 тк рф.