Изменение должности без приказа - ситуация с сокращением и предложением допсоглашения
Мою должность сокращают но приказа мне не давали но дали подписать допсоглашение что я буду выполнять эти обязанности на другой должности за стимулирование.
Здравствуйте, уважаемая Ольга.
Все вопросы, связанные с сокращением работников, регулируются у нас в РФ и РК статьями 81, 180, 159, 318, 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК), которые каждый работник должен знать, как "Таблицу умножения".
................................................................................................................................................
Знать свои права и обязанности – это хорошо. Но лучше уметь ими
пользоваться на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот.
В этом и может помочь разобраться уже конкретный юрист на основании полной информации по юридическому вопросу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация
Петрозаводск - онлайн услуги юристов
Возможно ли отказаться от предложенной переводу в другую должность и сохранить текущую работу при сокращении?
