Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудники изменили мой отпуск без согласования - что делать в такой ситуации?

20.11.2015, 21:34
• г. Волгоград

Здравствуй у меня такая ситуация у нас на работе составляли график отпусков меня записали на июль месяц, а потом старые сотрудники без моего ведома поговорили с мастером и изменили мой отпуск на осень когда я начал говорить им почему они так сделали они сказали что они каждый год ходят летом и уступать мне не будут летнее время, мастер решать не хочет этот вопрос что мне делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)

В жалобе должны быть указаны:

- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;

- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;

- личная подпись заявителя;

- дата

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана Владимировна
19.06.2019, 09:35

Нарушение правил безопасности на железной дороге - Как и где подать жалобу на мастера участка?

Ситуация такая. Мой муж работает на железной дороге монтером пути 5 разряда. Стаж работы 18 лет. Начальник дает нормы работы не соответствующие правилам. Монтеры пути не могут работать на путях без сигналиста. Муж и еще один работник работали на путях без сигналиста и чуть не попали под поезд. Когда начали говорить об этой ситуации мастеру участка, мастер начал отмахиваться и говорить почему они не услыхали поезд. Потом мастер начал говорить не нравится можете увольняться. Вопрос: Куда можно написать жалобу на мастера.
Читать ответы (1)
Евгений
23.06.2015, 20:56

Право на отпуск летом - муж работает на заводе и хочет изменить график отдыха

Скажите пожалуйста, мой муж работает на заводе, был в очередном отпуске через 11 месяцев в декабре 2014 г (т.е зимой) в графике отпусков на 2015 ему поставили лето июль месяц. ,теперь говорят что он не пойдет летом, а пойдет опять зимой в ноябре, сказали что сделали новый график, пока он был в отпуске, имеет ли он право требовать отпуск летом, так как июль и август свободны для отпусков?
Читать ответы (1)
Алекс
22.02.2016, 14:08

Незаконное проставление отпусков работнику без его согласия - есть ли правовое основание?

У меня на работе такая ситуация: В ноябре прошлого года мой менеджер сказал что все сотрудники должны заполнять график отпусков заранее на год вперёд.И в будущем этот график не изменить. На тот момент меня не было на работе. И мой менеджер проставил сам мне отпуска, и говорит что ничего не изменить. Так как эти графики отправляют в главный офис. РАЗВЕ ЭТО ЗАКОННО? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
14.07.2014, 13:03

Проблема переноса отпуска - Что делать, когда начальство отказывается учитывать семейные обстоятельства?

Я уже хожу пятый год подряд в отпуск осень-зима. Когда составлялся график отпусков на этот год у меня был отпуск, без моего ведома меня опять поставили осенью (ноябрь) и этот график мной не подписывался, я написала заявление о перенесении отпуска на середину июня. Заявление было подписано начальником. Но за несколько дней до отпуска я узнаю. Что мне отказано и начальство сказало пойдешь по графику, а у меня два несовершеннолетних ребенка, как быть в таком случае?
Читать ответы (1)
София
09.05.2014, 22:36

Недоразумение с отпуском на работе - пропущенный отпуск и двухнедельный отпуск за год

Вот такая ситуация произошла на работе с отпуском. Мне 20 лет. 14 мая будет год моей работы. За этот год я отгуляла 2 недели. Дело в том что на работе мне никто не подсказал что я должна идти в отпуск через 5 месяцев (как выясняется). А теперь заведующая (которая пришла после меня и она уже в отпуске) зимой составляла график. Когда я спрашиваю коллег о графике то многие слышат об этом в первый раз. Оказывается что я иду в отпуск в июле. Но это получается уже 2 ой год работы. А что же делать с двухнедельным отпуском за тот год?
Читать ответы (1)
Татьяна Валерьевна
29.12.2014, 12:15

Нарушение прав работника - что делать, если начальник насильно отправляет в отпуск без согласия

Такая ситуация. Мой папа работающий пенсионер. В конце этого года составляли график отпусков на 2015 год. Отец написал летний месяц. Последние два года он летом не ходил. Начальник, за неделю до окончания 2014 года, подошел и сказал, что как он скажет, так и будет. Никакого приказа на отпуск, уведомления о предоставлении очередного отпуска мой отец не подписывал. 25.12.2014 ему перечислили отпускные и сказали, что он идет в отпуск с 5.01.2015 г. Сегодня ему дали подписать акт, о не согласии с отпуском на этот период. Но все равно, начальник сказал, на работу можешь 5-го не выходить, охрана будет предупреждена и не пропустит. Что делать?
Читать ответы (1)
Ольга Павловна
21.01.2014, 01:01

Могут ли отправить в отпуск без моего согласия после изменения графика отпусков?

Вопрос про отпуск. Последний раз я была в отпуске в сентябре 2013 г. На работе составляли графики отпусков на 2014 г. Я была записана на июль месяц, но начальство переписало в графике отпуск на февраль (меня никто не спрашивал) 2014 г. Могут ли меня отправить в отпуск без моего согласия в данной ситуации. С момента последнего отпуска прошло 4 месяца. Спасибо.
Читать ответы (1)
Улькар
07.04.2019, 09:02

Изменение графика отпусков в связи с экзаменами - правомерное действие директора или нарушение?

По причинам экзаменов в учебном заведении директор самостоятельно изменил график ежегодных отпусков путем издания соответствующего приказа. Согласно этому приказу, всем педагогам, у которых отпуск по графику приходился на летние месяцы, время отпуска было перенесено на осень-зиму текущего года. В каком порядке утверждается график отпусков? Правильно ли поступил директор?
Читать ответы (1)
Прохорова Любовь Ивановна
17.02.2013, 20:58

Как отказаться от отпуска, не подписывая приказ о его начале?

При составлении графиков отпусков у себя в отделе у меня был запланирован отпуск на июнь месяц (отпуск с последующим увольнением, в связи переездом к новому места жительства.) При составлении графика отпусков главный бухгалтер поставил меня в график с марта месяца. График отпусков пришлось подписать, так как она сказала что напишете заявление на перенос отпуска перед отпуском. Я написала заявление в январе месяце о переносе мне отпуска с марта на июнь в связи с увольнением. Передала его главному бухгалтеру. В феврале месяце выясняется что мое заявление генеральный директор не подписал и меня отправляют в отпуск в марте месяце. Но этот отпуск мне не нужен по семейным обстоятельствам и по финансовым трудностям. Подскажите пожалуйста, что мне делать. Как отказаться от отпуска. Не подписывать приказ о начале отпуска?
Читать ответы (1)
Николай
27.07.2018, 10:56

Отсутствие графика и ознакомления с отпуском - можно ли обратиться в трудовую инспекцию?

Можно вопрос. У меня такая ситуация сложилась, графика отпусков нету и ознакомления тоже, но хотя кадровик мне говорит что отпуск у меня по графику в октябре месяце, могу ли я обратится в трудовую инспекцию. Я лично сам заполнял график отпусков на 2018 год и себя я вписывал на июль с дочкой 14 лет я один дома нахожусь. А работодатель не хочет меня слышать.
Читать ответы (3)