
Вопрос официального начала отпуска по уходу за ребенком при подаче заявления и предоставлении документов - с какой даты сотрудник может выходить в отпуск?
Написал заявление:
Прошу Вас предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет с назначением пособия с 4 декабря 2015 года. Копия свидетельства о рождении прилагается.
Официально предупредил руководителя предприятия о отпуске 19 ноября 2015 года, с какого числа согласно статьи 256 ТК РФ я могу уйти в данный отпуск официально?
Везде пишут что с рождения ребенка, а с 4 декабря только пособие, так как у жены 3 декабря заканчивается больничный. Так с какого числа?
Если с 4 декабря, то почему? Если в Приказе от 23.12.2009 №1012 н пишут что: Право на отпуск начинается с даты рождения ребенка. Отпуск по уходу предоставляется по заявлению сотрудника с приложением документов, подтверждающих рождение ребенка (свидетельство о рождении ребенка и его копию или документ и его копию, подтверждающие рождение и регистрациию ребенка)
Здравствуйте! Только с 4 декабря,после окончания больничного по БиР.Т.к. отпуск по уходу за ребенком Ваша супруга может взять только с этого периода,а Вы обязаны предоставить справку своему работодателю,что она этот отпуск не использует.
СпроситьЖЕНА, НЕ ИДЕТ В ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ, ОНА ВЫХОДИТ НА РАБОТУ.В ОТПУСК ИДУ Я (ОТЕЦ РЕБЕНКА)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация


Вопрос официального ухода в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет с назначением пособия
