Вопрос по оплате труда при совместительстве - возможно ли получать зарплату не ниже 1 МРОТ?

У меня очень хитрый вопрос. И так: я работник, по основному месту работы (по трудовому дог. и труд. Книжке) меня посадили на белую зарплату, нищенский оклад. По сокращению моей должности (я управляющая магазином) увольнять меня отказались, требуют заявление со собственному. Я игнорировала их требования и не вышла на работу вовсе. Не выхожу туда уже больше года и не собираюсь. Вдруг узнаю, что меня за прогулы НЕ УВОЛИЛИ, а продолжают зачем-то держать меня и сохраняют мне стаж (зачем непонятно, видимо бояться уволить неправильно) т.е. по сегодня числюсь у них, как на постоянном месте работы. Однако давно работаю у другого работодателя (по труд. Дог бессрочного совместительства). ВОПРОС: могу я получать по совместительсту зарплату не менее 1 МРОТ за полные рабочие дни совместительства? Для меня это будет всяко больше, чем их белая зарплата по ТД. + мне надбавки по совместительству идут. Ведь Я свободна от труда по основной работе, прогуливать законом не запрещено. Работник СВОБОДЕН в выборе своего труда. З-ту по основному месту НЕ получаю, налоги по осно. Месту не плачу (раз нет з-ты), а минимальная з-та (при полной занятости в стране) не может быть менее 1 МРОТ? Может новый работодатель (по совмещению) платить мне оклад 1 МРОТ? Работаю 3/3 по двенадцать часов. Если разделить на календарные дни мес.= 4,1 я работаю 4,1 час в день. Ст. ТК - совместительства - мной соблюдена при ежедневной занятости рабочего времени 4,1 час. Вопрос теперь только можно ли провести оплату не менее 1 МРОТ в м-ц.