На работе предупредили о сокращении, троих человек не пенсионного возвраста.
На работе предупредили о сокращении, троих человек не пенсионного возвраста. У всех среднетехническое образование. Специальность-механики. Но двоих пенсионеров-старшие механики оставили. Возвраст-58 и 53 года. Разъясните подробнее наши права и с чего нам лучше и уверенней начинать. Ведь мы совсем остаёмся без средств к существованию, а они имеют доход-пенсию. Должностные инструкции-полная взаимозаменяемость. Огромное спасибо за ваш ответ.
Уважаемая Галина.
С чего следует начать?
В месячный срок после вашего увольнения обратиться в суд с иском о признании его не законнным и восстановлении вас в ранее занимаемой должности.
Пока из вашего вопроса можно сделать вывод, что работоджатель НЕ УЧИТЫВАЛ и не рассматривал преимущественное право работников на оставлении на работе.
Дело в том, что сокращать или нет штат работников это исключительное право работодателя.
А вот перед тем как решить кого оставить на работе должны были быть им ПРЕДУПРЕЖДЕНЫ ВСЕ работники о возможном предстоящем увольнении, а не только те, которых он запланировал к увольнению.....
Уважаемая Галина.
Давайте с вами поступим следующим образом.
Вы заходите ко мне на почту. Я вам сбрасываю ПОДРОБНЫЙ порядок увольнения по сокращению. Проанализировав его на месте, вы сможете определить где он нарушен и собрать до увольнения все доказательства не законности вашего увольнения.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация