Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно оформить увольнение работника с должности заместителя директора по АХЧ

22.11.2015, 17:18
• г. Томск

Как правильно оформить увольнение. Работник принят по основной должности зам. директора по АХЧ и по совместительству воспитатель интерната. Увольняется с должности зам. директора по АХЧ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Получить от него заявление на увольнение.

2. Издать приказ на увольнение.

3. Выдать расчет и трудовую книжку.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
23.11.2015, 15:12

Как оформить увольнение работника и сделать работу по совместительству основной?

Как правильно оформить увольнение работника? Работник принят по основной должности зам. директора по АХЧ и по совместительству воспитатель интерната (0,5 ставки). Увольняется с основной должности зам. директора по АХЧ. Воспитатель интерната остаётся. Как правильно оформить документы, чтобы работа по совместительству стала основной. Через увольнение?
Читать ответы (8)
Татьяна Владимировна
27.08.2004, 15:32

Кто подписывает приказ об увольнении - сам директор, который увольняется, или председатель общества)?

Как правильно оформить увольнение руководителя некоммерческой организации. 1. На чье имя пишется заявление об увольнении по с/ж - (на имя председателя общества, являющегося учредителем)? 2. Кто подписывает приказ об увольнении - сам директор, который увольняется, или председатель общества)? 3. Можно ли принять на должность директора организации работника по совместительству? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Оксана
31.05.2016, 14:32

Оформление дней отсутствия работника из-за учебного отпуска при внутреннем совместительстве

Работник по основной должности ушел в учебный отпуск, как оформить по внутреннему совместительству эти дни отсутствия? Основная должность - воспитатель, 1 ставка, внутреннее совместительство - педагог-психолог, 0,5 ставки.
Читать ответы (1)
Людмила Николаевна
02.03.2016, 08:53

Как работодателю поступить, если работник отказывается увольняться с должности по совместительству

Работник принят на работу на 0,5 ставки - основная должность и 0,5 ставки по совместительству - другая должность. Написал заявление об увольнении с 0,5 ставки основной должности. Как поступить работодателю, если работник не хочет увольняться с должности по совместительству, но это не устраивает работодателя, т.к на 0,5 ставки трудно найти работника?
Читать ответы (1)
Евгения
17.10.2015, 20:29

Как правильно уволить сотрудника с совместительства, работающего на разных ставках по идентичной должности?

Сотрудник работает на 1,0 и 0,5 ставки по совместительству по идентичной должности - специалист по социальной работе, но разные структурные подразделения, возникла необходимость увольнения работника с совместительства, сотрудник отказывается писать заявление об увольнении с совместительства, как правильно провести увольнение работника с совместительства.
Читать ответы (2)
Олеся
10.02.2017, 13:50

Оформление работника, принятого по срочному договору

Работник принят на работу по срочному договору на время декретного отпуска основного работника помощником воспитателя. Основной работник вышел из декретного отпуска, но так открыли новую группу в саду Работник который был принят по срочному договору остался работать в должности помощника воспитателя. Как правильно оформить работника который работал по срочному договору. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
22.05.2017, 19:36

Отсутствие записи об увольнении по внутреннему совместительству в трудовой книжке работника - проблемы и варианты решения.

Вопрос из области трудового законодательства. Увольняется работник, который работал в нашем учреждении также и по внутреннему совместительству. Запись в трудовой книжке сделана только по основной должности, по совместительству записи нет, так как работник не выразил своего желания. После внесения записи об увольнении с основной должности сотрудник отказался забирать трудовую книжку, просит внести сведения о приеме и увольнении по внутреннему совместительству. Как оформить данные записи, если запись об увольнении с основной должности уже сделана.
Читать ответы (1)
Оксана
05.07.2016, 10:05

Проблемы с трудовой - неверная запись об увольнении и постоянные изменения должностей

Помогите найти выход из положения. Работала в должности учителя в психологическом центре. Основной директор (Иванова) ушел в декретный отпуск, назначен след. Директор (Петрова), тоже уходит в декретный. Назначена я (в распоряжении: принята на должность директора до выхода основного). Основной работник (Иванова)увольняется. Меня назначают постоянным директором, но здесь появляется (Петрова), жалуется, выходит с декретного на должность директора, я остаюсь учителем. Трудовая испорчена. Неверная запись об увольнении меня с должности учителя (сделана мною). Как быть с трудовой, помогите!
Читать ответы (2)
Наталья
22.01.2015, 20:46

Прекращается ли работа по совместительству автоматически, если работник увольняется с основной должности?

Если работник увольняется с основной должности, то работа по совместительству прекращается автоматически? Или нужно издать приказ об увольнении с основной, освободив от исполнения обязанностей по совместительству?
Читать ответы (1)
Наталья
19.10.2009, 05:19

К нам на работу принимают работника на должность заместителя директора по АХЧ.

К нам на работу принимают работника на должность заместителя директора по АХЧ. Как правильно оформить сразу на зам. директора по АХЧ или и.о.зам. директора по АХЧ, пока не пройдет аттестацию на вхождение в должность. Спасибо!
Читать ответы (3)