Уважаемые юристы, помоги мне пожалуйста в правильном решении следующей ситуации.
Доброй ночи! Уважаемые юристы, помоги мне пожалуйста в правильном решении следующей ситуации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку на данный момент 3 года). В конце июля мне бухгалтер перечислил деньги на карту (написано было пособие для детей), потом спустя 3 месяца в октябре я позвонила в компанию и главный бухгалтер сказал, что я уволена и мне нужно подъехать и забрать трудовую и подписать приказы соответственно датой июлем месяцем, те задним числом и написать по собственному желанию. Как оказалось, это были выплаты за неиспользованный отпуск, что компания закрывается и все уволены в этой компании, но трудоустроены в другую компанию, а моя единица просто сокращена (но при этом я должна написать заявление по собственному желанию).
В связи с этим у меня вопрос, если я обращусь в соответствующие инстанции с заявлением о нарушении трудового кодекса в отношении меня, какие мне выплаты в этом случае положены от работодателя? Спасибо огромное за ответ!
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Проблема с восстановлением трудовой книжки после закрытия компании - как поступить в данной ситуации?
Как правильно рассчитать пособие на второго ребенка при неофициальной работе в декретном отпуске?

И как поступить с пособием по уходу за реьенком - кто его должен выплачивать и в каком размере?
Бренд-менеджер находящаяся в отпуске по уходу за ребенком
Декретная мать столкнулась с проблемой трудоустройства после приобретения компании - какие варианты есть и как действовать?
Нарушение выплаты детского пособия во время де-кретного отпуска - как защитить свои права и куда обратиться
Какие выплаты компенсационного характера мне будут предоставлены?
3,5 года работы в компании - вопрос о сокращении и права сотрудника
