Как скрыть свою предыдущую работу при регистрации нового бизнеса и на учете в центре занятости?

ИП открыто ы 2011 году. Долг в пенсионный фонд за 2011-2012 год оплочен. Песионный фонд выставил на оплату за 2013-2014-2015 года. В 2015 году ИП закрыли ИП вообще не работал просто был открыт. Были УСН. Декларацию сдавали почти нулевую.

Прослужив более 20 лет на севере уволился в 2005 году. В этом же году мне была назначена пенсия. До конца 2007 года находился и работал на севере. Семья в 2007 году переехала в Нижний Новгород, мне приходилось жить на два города, но официально был трудоустроен в Нижнем Новгороде, на сереве работал не официально. В начале 2015 года решил окончательно переехал в Нижегородскую область. В конце 2015 года снялся с учета на севере и встал на учет по основному месту жительства. При проверке моего личного дела в военном пенсионном фонде они нашли нарушения так как в трудовой книжке после 2007 года официально я работал только в Нижегородской области.

Хотят пересчитать пернсию с 2007 года и убрать серерный коэффициэнт за весь этот период. Что мне делать? Прямых доказательств у меня нет что я там продолжал работать, так как это было не официально. Прописан был на севере и личное дело тоже было там, в Нижнем Новгороде меня не прописывали. Когда решил все вопросы с жильем сразу перевел личное дело.

Я хочу впервые встать на учет в центр занятости как сирота. Но дело в том что, через пол месяца как мне исполнилось 18 я устроилась на работу, но не работала там. Просто была устроенна и через месяц уволилась сейчас мне 22 года, прошло 4 года могу ли рассчитывать на повышенную выплату?

Я отработала с 14 марта по 21 апреля 2017 г. и уволилась, трудовой договор на руках, запись в трудовой книжке есть, в августе решила встать в Центр занятости, там сделали запрос в пенсионный фонд, и выяснилось, что никаких отчислений в пенсионный фонд не было. Хотелось бы узнать засчитается ли мне этот период в трудовой стаж или нет? И сейчас нашла работу по договору возмездного оказания услуг, отпускных и больничных нет, а идет ли стаж работы, и идут ли отчисления в пенсионный фонд? И как можно будет доказать, что я там работала при выходе на пенсию, или если встать к примеру в Центр Занятости, если нет записи в трудовой книжке?

В 2017 году при оформлении пенсии, выяснится, что я 4 месяца работала по договору (без трудовой) отчисления в пенсионный фонд были и одновременно получала пособие в центре занятости. Какое наказание мне будет? И запрашивает ли пенсионный фонд данные из центра занятости при оформл. Пенсии или я сама должна их предоставить?

3 месяца назад устроилась на работу, предварительно снявшись с центра занятости с учёта. Сейчас не прошла испытательный срок, увольняюсь. Хочу встать ещё раз в центр занятости. За последний год 26 недель рабочего стажа имеется. На какое пособие я могу рассчитывать если зарплата была хорошая сейчас.

Я открыла ИП в 2012 году и не работала вообще, переехала в другой город, хотела закрыть в своём городе, но нужно было ехать в областной центр, сейчас выставляют долг в 230000 рублей (это за 2014-2015 годы), как быть? Я работала в другом городе и записи в трудовой есть!

Устроилась впервые на работу, завели трудовую книжку (ранее не была оформлена), а также работодатель направил запрос в пенсионный фонд для получения снилса сотрудника. Проработала две недели, отдали трудовую книжку (с записью о работе), а снилс нет (видимо потому что не проработала месяц и отчислений туда не было?). Мне теперь необходимо в пенсионный фонд идти и самой его оформлять для дальнейшего трудоустройства на работе? Говорить, что он ранее не был оформлен?

Я работаю в школе 20 лет. Два раза была в декретном отпуске по 1 году 4 месяца с каждым ребенком. Старшая дочь с 2001 года, младший сын с 2006. Мне в пенсионном фонде ответили, что эти года не войдут в льготный стаж, потому, что не было отчислений в пенсионный фонд. В каком указе или постановлении говорится о том, что с пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет не делаются отчисления в пенсионный фонд? Спасибо.

У меня к вам вопрос, я являюсь матерью одиночкой ребёнка инвалида, получала выплаты по уходу. В 2017 году устроилась на работу, в пенсионный фонд не сообщила. Даже не придала этому значения.

В организации проработала около 2 х лет, зимой 2018 не работала 3 месяца, отправляли в отпуск за свой счёт, на работе всегда снимали 13% НДФЛ, хотя свидетельство о рождении ребенка было в отделе кадров. И когда работала трудовой договор переделывали 2 раза, получается пока переходила с одной организации в эту же но переименованную, я была уволена со старой и не работала нигде 3 месяца. Сегодня написала заявление на увольнение, т.к. там получала копейки. И именно сегодня, мне позвонили пенсионного фонда, сказали что я работала с 2017 года, в 2 х организациях и незаконно присваивала выплаты по уходу.

Как и где мне установить, были ли начисление в пенсионный фонд от этой организации, в каком размере и в какие месяцы? Потому что я больше чем уверена, что наша организация составляла липовые договоры, и это старания моей начальницы.

Пенсионный фонд должен предоставить мне эти перечисления которые как бы перечислила организация?

И очень странно, почему они позвонили только в день моего увольнения, а не раньше?