Марта
27.02.2016, 13:36
Спор о действительности трудового договора третьей сотрудницы после ухода основных сотрудников в декрет
Читать ответы (2)
Три года назад устроилась на работу секретарем, на место ушедшей в декрет сотрудницы. Т.к. сотрудница в устной форме сообщила, что возвращаться после декрета не собирается, со мной заключили договор не на время ее декретного отпуска, а приняли в штат как единицу. 10.12.2015 у нее дата официального выхода из декрета, и как оказалось, она передумала и хочет вернуться на свое место. Сейчас 23.11.2015, директор в курсе данной ситуации, но ни устно, ни официально мне не сообщается об этом, хотя насколько я знаю, должны были сообщить за 2 месяца? Какие могут быть мои действия и какие выплаты положены, если меня будут сокращать? Спасибо.
Здравствуйте! Вас обязаны уведомить о сокращении за 2 месяца с выплатами в соответствии со ст.178 ТК РФ
Спросить