Я являюсь директором малого предприятия якобы по жалобе за грубость и высокомерие меня увольняют с работы.
Я являюсь директором малого предприятия якобы по жалобе за грубость и высокомерие меня увольняют с работы. Увольнение произвел глава сельского поселения, жалобу не показали, а от людей я узнал что ее написали не мои работники, а работники другой организации. Могу ли я обжаловать увольнение и как это правильно сделать и как поступит с жалобой и могу ли требовать ее для ознакомления и разбирательства.
Уважаемый Андренй.
Не совсем понятно почему именно вас уволил глава поселения. Вы что руководитель МУНИЦИПАЛЬНОГО предприятия? Какая статья пункт записаны в трудовой книжке в качестве основания увольнения?
Если есть желание уточните свой волпрос, можно прямо мне на п\я...
Тем не менее. Предварительно вам необходимо в месячный срок обратиться в суд с заявлением о признании такого увольнения не законным.
Увольнение по соответствующим основаниям - это дисциплинарное взыскание. Должен соблюдаться порядок его применения - ст. 193 ТК РФ.
Важно знать предлагалось ли вам дать письменные объяснения и т.д.?
Подробности и рекомендации после уточнения.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 153 из 47 431 Поиск Регистрация

