Вопрос возвращения оплаты больничного - нужно ли возвращать деньги после уменьшения оплаты труда?
Один вопрос! В феврале 2015 года я в отдел кадров сдала больничный по беременности и родам, мне его полностью оплатили, спустя 2 месяца у нас уменьшилась оплата труда и меня попросили вернуть определенную сумму от оплаченного ранее больничного, я вернула. Спустя еще какое-то время меня снова стали просить вернуть еще часть выплаченных денег. Скажите пожалуйста должна ли я их возвращать?
Здравствуйте. Нет конечно, пусть уже вам возвращают. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
СпроситьЗдравствуйте, исходя из положений статьи 137 ТК РФ существует несколько случаев, в которых с работника можно взыскать излишне выплаченную зарплату. В их числе:
•счетная ошибка;
•признание органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;
•выплата работнику излишней заработной платы в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Кроме перечисленных случае других не предусмотрено и взыскание не возможно.
Спросить