Анастасия
04.10.2012, 12:40
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Отпуск без сохранения заработной платы, максимальный период на который можно проводить работника в связи с уменьшением объемов работы на производстве? Нужно ли указывать причину? Как такой отпуск отразится на работнике?
Максимальный срок законом не ограничен, но уйти в такой отпуск работник может только по своему желанию, т.к. заставить нельзя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация


