Учитель истории восстановлена в должности с оплатой прогулов - разбор спора с администрацией школы
₽ VIP
Я, учитель истории, была уволена по сокращению штатов в виду реорганизации основной школы в начальную. Увольнение было проведено с нарушением Труд. кодекса. Суд восстановил меня в прежней должности. Но после увольнения я состояла на учете в Центре занятости 2 месяца. При восстановлении суд вынес решение оплатить мне вынужденные прогулы, т.е. те 2 месяца, которые я находилась на Бирже. До восстановления мне дважды выплатили пособие по безработице. Администрация школы заявила, что это пособие и есть оплата за вынужденные прогулы. Правы ли они? Так ли это?
Добрый день.
Нет, те доходы которые вы получали в момент вынужденого прогула не могут быть призананы компенсацией работодателя. Все выплаты должны проводиться через кассу работодателя, по ведомости.
СпроситьЗдравствуйте Людмила.
Администрация школы не права, поскольку :
1. Она должна выполнять решение суда.
2. Вы понесли убытки, поскольку вам выплачивали пособие не в сумме среднего заработка который вы потеряли по вине администрации, а лишь только 75%.
3. Кроме того, вы можете сказать, что эти 75% есть ни что иное как возмещение морального вреда.
4. Решение суда никто не отменял.
5. Обратитесь с исполнительным листом к судебному приставу на предмет возбуждения исполнительного производства - во исполнение решения суда и потребуйте выплаты вам среднего заработка за время вынужденного прогула.
С уважением
Николай Васильев
СпроситьПрава безработного после восстановления на работе и размер выплат по безработице
Обязанность работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул при восстановлении работника по решению суда
Директор говорит, что это было соблюдено в 2001 году, при увольнении по сокращению штата.
Вопросы о возможности досрочного увольнения при сокращении должности и расценках суда при восстановлении после увольнения
Оплата первого месяца пребывания в Центре занятости - правомерное действие или ошибка?

