Законность и влияние профсоюза на установление 24-часовой рабочей недели - ситуация на нашем предприятии
Проконсультируйте пожалуйста меня в таком вопросе. На нашем предприятии издан приказ: в виду сложившегося социально-экономического кризиса на основании статья 74 часть 5 и статья 93 часть 2 ввести продолжительность рабочей недели 24 часа и производить оплату согласно ст. 93. Законно ли это или просто наше предприятие нашло лазейку для того, что бы не оплачивать эти два нерабочих дня. И может ли профсоюз повлиять на сложившуюся ситуацию? Спасибо.
Если есть объективные причины, то это законно. Профсоюз как абсолютно бесполезный придаток работодателя давно уже не является эффективным органом. Проверить же объективность действий работодателя можно только путем подачи жалобы в прокуратуру или трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация