Вопрос относительно возможности взять отпуск за 2016 год, несмотря на отсутствие его установки в графике на январь
Я родила в августе 2015, сейчас нахожусь в отпуске за 2015 год, который заканчивается 4 января 2016 года. Могу ли я взять сразу - отпуск за 2016 год при том, что начальник не ставит в график отпусков на январь.
Да. Можете.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЗдравствуйте.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками
Возможность взять часть отпуска после отпуска по уходу за ребёнком и получить материальную помощь
Расчет количества дней оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Право руководства отказать в отпуске - ситуация с выбором отпусков за 2015 год и графиками отпусков в 2016 году
Вопрос о взятии оставшейся части отпуска за 2014 год перед декретным отпуском и его продолжительностью
