Уволенный работник может быть обязан вернуть неуплаченные налоги после увольнения?
Накануне увольнения руководитель выявил нарушения в работе главного бухгалтера: не перечислен налог (200000 руб.). Работник уволился по собственному желанию после получения инвалидности (пенсионер, инвалид 3 гр.). Имеют ли право взыскать эту сумму через 3 месяца после увольнения?
Здравствуйте. Да, могут - но в судебном порядке, в течение года со дня , когда выявилось нарушение.
Спросить
а что работник их присвоил? взыскать могут ущерб, причиненный работником. не перечисленный налог это не ущерб . ущерб - штраф за неперечисленный налог. срок исковой давности 1 год.
Спросить
После увольнения главного бухгалтера состоялась налоговая проверка и выяснилось, что не был перечислен налог в размере 200000 руб. своевременно. Какое наказание может быть уволенному сотруднику (пенсионер, инвалид 3 гр.)?
Руководитель обвиняет бухгалтера в хищении денежных средств получаемых бухгалтером по чеку с расчетного счета предприятия, подпись в чеке руководителя у бухгалтера права подписи не было деньги сдавались руководителю без каких либо подписей просто клались в ящик стола, теперь руководитель обвиняет бухгалтера что деньги не отдавались или отдавались ему не в полном объеме и грозит бухгалтеру уголовным делом, бухгалтера вынудили написать заявление наотпуск без содержания на 3 недели, бухгалтер через два дня после написания заявления на отпуск написал заявление на увольнение по собственному желанию руководитель его порвала, после этого бухгалтер отправил заявление по почте с уведомлением и описью вложения, имеет ли руководитель право не увольнять бухгалтера? Руководитель утверждает что имеет право не увольнять бухгалтера в течение месяца так ли это если бухгалтер не главный в организации по штатному расписанию нет главного бухгалтера и обязанности возложены на руководителя?
Необходимо ли ставить визу руководителя на заявлении об увольнении по собственному желанию пенсионера заместителя главного бухгалтера.
При увольнении были произведены выплаты. Выплаты составили больше положенной суммы. Имеет ли право работодатель взыскать с работника излишне уплаченную сумму выплаты по истечении 3 мес. срока после увольнения по собственному желаению.
Работник подал иск об установлении факта трудовых отношений и увольнении по собственному желанию с 28.10.2018. то есть задним числом. Суд требования работника удовлетворил. Но работодатель расчет работнику и приказ об увольнении добровольно исполнять не хотел. Расчет и приказ об увольнении добился с помощью пристава через два месяца после решения суда. Сейчас работник хочет изменить дату увольнения имеет ли он на это право?
Я-работодатель. Приняла на работу главного бухгалтера низкой квалификации. После моих требований исправить ошибки и улучшить качество работы она уволилась по собственному желанию. Новый главный бухгалтер в ужасе от состояния бухгалтерского учета в компании. Сейчас требуется пересдавать баланс 2014 г. Через 2 месяца после увольнения бывший главный бухгалтер подала заявление в трудовую инспекцию с заявлением, что ее уволили принудительно и требует восстановления на работе. Подскажите, что делать?
Работник уволился по собственному желанию. Ему начислили ошибочно аванс (ошибка бухгалтера). Прошёл год после увольнения. Претензий к уволенному работнику за этот период не было. Сейчас в организации встал вопрос о деньгах. Чем это грозит работнику.
Имеет ли право руководитель уволить работника, если работник уже написал заявление на увольнение по собственному желанию и дорабатывает 14 дней?
Имеет ли право бывший работодатель дать плохую характеристику с прежнего места работы (личная неприязнь руководителя к работнику)?
Работник уволился по собственному желанию.
И имеет ли право бывший работодатель отказать в выдаче характеристики?
Имеет ли право заведующая детского сада принять человека на работу и через 4 месяца заставить уволится по собственному желанию, нарушений в работе не было..
