У работника (гражданин РФ) нет постоянной регистрации, срок временной регистрации истек. Что делать работодателю?

• г. Коломна

У работника (гражданин РФ) нет постоянной регистрации, срок временной регистрации истек. Что делать работодателю?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ничего не делать.

Отсутствие регистрации - не является препятствуием для работы.

( постановление конституционного суда. )

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Коломна - онлайн услуги юристов