Алла
30.03.2022, 13:02
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты
Читать ответы (2)
Ситуация следующая: Работник по срочному трудовому договору, срок заканчивается 31 декабря. А 25 ноября сообщает о том что она уходит оформляет опекунство и с 01 декабря уходит в декретный отпуск. Как правильно поступить? Спасибо.
Если работница не беременна, то вы можете расторгнуть договор в соответствии его условиями. Ст. 261 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация