Эксперты-инженеры организации требуют внесения записи в трудовую книжку о выполнении обязанностей эксперта - законно ли такое требование?

199₽ VIP

нет не законно если это не предусмотрено в штатном расписании или кол. договоре ст. 8 ТК РФ

Достаточно трудового договора, должность укажите там (ст. 57 ТК РФ)

Требования законны. Согласно ст 66 ТК РФ

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Если "Должностей эксперта в штатном расписании не предусмотрено", то внесение записи в трудовую книжку невозможно.

В ней указывается только то, что есть в трудовом договоре.

А ст. 57 ТК РФ указывает:

"Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов".

А вот после внесения записи в трудовой договор Вы можете эту запись (эксперт) перенести в трудовую книжку.

Должностей эксперта в штатном расписании не предусмотрено. законно ли его требование? Достаточно ли это закрепить в трудовом договоре.

---не достаточно. нужно должность ввести в штатное расписание. а это не сложно сделать.

Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1

"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" Штатное расписание

Здравствуйте. Исполнение обязанностей отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, может быть оформлено в дополнительном соглашении и последующем издании приказа, но в трудовую книжку запись об этом не вносится, так как она не предусмотрена Правилами ведения и хранения трудовых книжек и Инструкцией по заполнению трудовых книжек. (письмо Роструда от 06.04.2010 N 937-6-1).

Здравствуйте! переименуйте должность в инженер - эксперт, внесите соответствующие изменения в организационные документы организации, и документы работников согласно ТК РФ ст. 57, ст. 74.