Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Фельдшер скорой помощи - нечестный заведующий отделением и его нарушения в работе
₽ VIP

08.11.2009, 14:16

• г. Магнитогорск

Я фельдшер скорой помощи. Заведующий отделением неоднократно был замечен в следующем: Его рабочий день с 8 утра до 15:40. Но при подаче графика в конце месяца многие в нашем колллективе замечали в его "расчетке" оплату за работу в ночь, и в те дни когда он не работал, а в табеле который он подает в бухгалетерию у него стоит смена бывает и не одна, хотя на вызова он не ездит и диспетчером бывает работает совмещая свой рабочий день и смену диспечера по приему вызовов. Табель перед сдачей в бухгалетрию тщательно скрывается от коллектива как и его расчетный лист. Хотелось бы узнать юридические его нарушения.

Читать ответы (6)

Ответы на вопрос (6):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

08.11.2009, 15:38,

г. Москва

Здравствуйте, Максим, имеются признаки составов преступления ст.ст.159 и 160 УК РФ, мошенничество и присвоение и растрата. Кроме того, неосновательное обогащение, можно предъявить гражданский иск и взыскать всю неосновательно полученную сумму.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Голубков В.Н. 5.0

08.11.2009, 17:09,

г. Калининград

Здравствуйте, Максим!

Уголовная ответственность и гражданский иск, как указала коллега, это все правильно. Но Вы фельдшер, а он зав. отделением и надо опредиться с чего начинать. Ведь кроме слов должны быть официальные подтверждения.

Для проведения комплексной проверки, в том числе финансовой, необходимо об этих фактах сообщить в адрес вышестоящего руководства.

Виктор Николаевич.

Спросить

Юрист

Жигун В.Б. 5.0

08.11.2009, 17:37,

г. Королёв

Этих фактов достаточно, чтобы как минимум уволить товарища заведующего. как максимум - то, о чем сказали уважаемые коллеги.

Спросить

Адвокат

Петров Д.Н. 4.7

08.11.2009, 18:04,

г. Санкт-Петербург

Согласен с мнением коллег, но факты, изложенные Вами в вопросе, должны быть подтверждены. Например проведенным служебным расследованием (как минимум).

Спросить

Юрист

Голубков В.Н. 5.0

08.11.2009, 18:18,

г. Калининград

Максим, эти факты, возможно, только вершина айсберга. Если факты подтвердяться, то место ему как минимум придется освободить.

Виктор Николаевич.

Спросить

Автор вопроса

Максим

08.11.2009, 17:27,

г. Карталы

Спасибо за ответ. Начальству обязательно доложим. Цель большинства коллектива освободить этого человека от руководящей должности. Хватит ли этих фактов?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO