Байкова Валентина
25.10.2011, 11:28
Посменная работа в магазине - последствия увольнения без отработки срока и возможное привлечение к выплате недостачи
Читать ответы (2)
01.07.2015г. я устроилась на должность продавца-кассира с окладом 5500руб. на 0,5 ставки на неполный рабочий день (как прописано в договоре), но работала я полный рабочий день. 01.11. 2015г. мне выдали дополнительное соглашение на тех же условиях, но с окладом 12500 (0,5 ставки). 02.11.2015г. я уволилась по собственному желанию. В магазине провели ревизию. Недостачу поделили на троих и вычли из зарплаты. В итоге я при увольнении на руки получила расчетные в сумме 1500 руб. (за минусом аванса, НДФЛ, недостачи и суммы просроченного товара). Правомерны ли действия моего бывшего работодателя?
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация