Прав ли директор, вычитается из зарплаты?
Здравствуйте! Нахожусь в положении , прохожу обязательное диспансерное обследование по беременности, и получилось так что данное обследование заняло времени на целый день и я не явилась на работу, на следующий день предоставила справку от врача, после чего директор вернул справку и сказал что она не действительна потому как в ней не стоит круглая печать врача но печати регистратуры были проставлены и подпись просто врача была, директор сказал если справка будит недооформленна ,то этот день мы тебе не оплатим, проблема в том что, если я поеду к этому же врачу ставить печать, то начальство сразу предупредило:как и чем ты докажешь эти пропущенные часы, что тебя не было на работе именно по тому что ты ездила ставить печать ... Прав ли директор, и как мне поступить в данной ситуации если каждый мой шаг контролируется и если что не так , вычитается из зарплаты?
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация