Как в данном случае можно защитить права работников?

• г. Уфа

Не могли бы вы ответить на следующий вопрос: В нашей организации (ООО) путем приказа руководства с целью сокращения затрат (в т.ч. штатов) вводят следующую систему оплаты труда: 50 % существующего оклада будут выплачивать гарантированно, а остальные 50% в виде премии по итогам выполнения месячного плана. Как в данном случае можно защитить права работников?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Диана!

О любом изменении условий трудового договора, в том числе и об изменении заработной платы, работник должен быть уведомлен за два месяца письменно.

С уважением,

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов