Как поступить, если организация требует подписать акты приемки оборудования при увольнении
Я являюсь в организации МОЛ. Сегодня написал на увольнение, т.е. через две недели меня отпустят. Сегодня же мне вручили акты датированные августом и сентябрем о приемке оборудования, которое было закупленно при мне, и может числиться на мне, но я не хочу подписывать, т.к. не вижу в этом смысла. Мне так же придеться все передавать это, поэтому я предложил сделать сразу акт приемки лица в будущем ответственного за это (сейчас его нет). Мне утверждают что я обязан подписать. Как в этом случае поступить.. Подскажите господа юристы.
Если уверены что данное имущество находится в обществе и на обществе, то можете подписать. Если не уверены, то лучше не подписывать
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 429 Поиск Регистрация