Нарушение прав работника - перевод в другой офис без согласия и безопасные условия работы

27.11.2015, 11:35

• г. Тула

У меня сложилась неприятная ситуация на работе. Я являюсь управляющей одного из офисов компании Билайн. Нахожусь в ежегодном отпуске (14.11.15 по 28.11.15) 26.11.15 заехала в офис отсканировать документы и узнала информацию о том что на мое место (с 21.11.15 г) поставили другого сотрудника, а меня перевели на другой офис, т.к.я все равно скоро ухожу в декретный отпуск (ухожу 21.12.15). В тот офис который меня перевели нет отопления и поддержка тепла только с помощью кондиционера. Вопрос, имеют ли право работодатель переводить меня в другой офис не поставив в известность и без моего согласия и ставить работать другого сотрудника на мое место до ухода меня в декрет? Подскажите что делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

27.11.2015, 11:36,

г. Ульяновск

Обращайтесь в Трудовую инспекцию.

ст. 72.1 ТК РФ.

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работника - перевод в другой офис без согласия и безопасные условия работы

Тула - онлайн услуги юристов