Муж пострадал в офисе при взломе - есть ли правовая защита и компенсация от фирмы?
Муж работает на фирме не по трудовой книжке, возможно по договору (уже не помнит, подписывал ли его). Работа дневная, но на каждую ночь одного из работников оставляют в офисе дежурить, за деньги, вроде как охранника. Причем официально там такой должности нет и никто из работников никаких документов на такую должность не подписывал. Никаких средств самообороны не выдавалось. В одну из таких ночей, когда муж дежурил, в офис влезли грабители. Муж был избит и отвезен в больницу на скорой помощи с закрытой черепно-мозговой травмой, сотрясением головного мозга и ранениями головы. Дни, что он не работал, ему оплатили, причем даже без предъявления больничного листа. Заявления в милицию муж пока не писал. Есть ли какие-то временные рамки, когда нужно это сделать? Может ли муж расчитывать на денежную компенсацию от фирмы за вред, причиненный его здоровью? И если да, что нужно делать?
Уважаемая Людмила! Ваш муж должен потребовать от руководства фирмы составить акт о несчастном случае на производстве. Заверенная копия акта должна быть на руках. Иначе пройдут годы - и ничего никому доказать не удастся. Если руководство откажет - обратитесь в Государственную инспекцию по труду для расследования несчастного случая ( ст.228-229 Трудового кодекса Российской Федерации). Даже если руководство фирмы попытается доказать гражданско-правовой характер договора с Вашим мужем, составленные инспекцией акты могут служить доказательством для гражданско-правовом споре о возмещении вреда,если таковой возникнет. Но полагаю, что по характеру описанной ситуации инспекция должна прийти к выводы о трудовых правоотношениях.
Спросить