Можно ли взять на другие 0.5 ставки сотрудника по срочному трудовому договору на должность главного бухгалтера?

• г. Москва

Штат нашей организации небольшой - всего 15 человек. В соответствии со штатным расписанием предусмотрена только 1 ставка главного бухгалтера (ставки бухгалтера или кассира, кроме ставки главного бухгалтера, в штатном расписании организации нет). Главный бухгалтер беременна и просит по состоянию здоровья перевести ее на неполное рабочее время (работа до обеда на 0.5 ставки) на 3 месяца до больничного по беременности и родам. Выполнять работу в период ее отсутствия некому, а работы очень много и чаще всего она срочная. Можно ли взять на другие 0.5 ставки сотрудника по срочному трудовому договору на должность главного бухгалтера? Или иметь 2 главных бухгалтеров одновременно неправомерно?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов