Сообщите № статьи где сказано что при реорганизации, должность руководителя должна быть согласно ранее занимаемой.

• г. Москва

Сообщите № статьи где сказано что при реорганизации, должность руководителя должна быть согласно ранее занимаемой.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Статья 57. Реорганизация юридического лица

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 5 мая 2014 г. N 99-ФЗ пункт 1 статьи 57 настоящего Кодекса изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом.

Допускается реорганизация юридического лица с одновременным сочетанием различных ее форм, предусмотренных абзацем первым настоящего пункта.

Допускается реорганизация с участием двух и более юридических лиц, в том числе созданных в разных организационно-правовых формах, если настоящим Кодексом или другим законом предусмотрена возможность преобразования юридического лица одной из таких организационно-правовых форм в юридическое лицо другой из таких организационно-правовых форм.

Ограничения реорганизации юридических лиц могут быть установлены законом.

Особенности реорганизации кредитных, страховых, клиринговых организаций, специализированных финансовых обществ, специализированных обществ проектного финансирования, профессиональных участников рынка ценных бумаг, акционерных инвестиционных фондов, управляющих компаний инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов и негосударственных пенсионных фондов, негосударственных пенсионных фондов и иных некредитных финансовых организаций, акционерных обществ работников (народных предприятий) определяются законами, регулирующими деятельность таких организаций.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 5 мая 2014 г. N 99-ФЗ в пункт 2 статьи 57 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. В случаях, установленных законом, реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.

Если учредители (участники) юридического лица, уполномоченный ими орган или орган юридического лица, уполномоченный на реорганизацию его учредительным документом, не осуществят реорганизацию юридического лица в срок, определенный в решении уполномоченного государственного органа, суд по иску указанного государственного органа назначает в установленном законом порядке арбитражного управляющего юридическим лицом и поручает ему осуществить реорганизацию юридического лица. С момента назначения арбитражного управляющего к нему переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Арбитражный управляющий выступает от имени юридического лица в суде, составляет передаточный акт и передает его на рассмотрение суда вместе с учредительными документами юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации. Решение суда об утверждении указанных документов является основанием для государственной регистрации вновь создаваемых юридических лиц.

3. В случаях, установленных законом, реорганизация юридических лиц в форме слияния, присоединения или преобразования может быть осуществлена лишь с согласия уполномоченных государственных органов.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 5 мая 2014 г. N 99-ФЗ в пункт 4 статьи 57 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации.

При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Государственная регистрация юридического лица, создаваемого в результате реорганизации (в случае регистрации нескольких юридических лиц - первого по времени государственной регистрации), допускается не ранее истечения соответствующего срока для обжалования решения о реорганизации (пункт 1 статьи 60.1).

Спросить

Мария Ивановна, в том и состоит смысл реорганизации , что что-то меняется. Должности все не могут остаться на своём месте.

Не может быть у новой организации, скажем 3 ген.директора, как у старых трёх...

Вы бы лучше конкретный вопрос с конкретным описанием Вашей ситуации задали, а не абстрактно, да ещё и в таком духе задаёте, что вот эта статья непременно есть, только вот номер Вы её не знаете...

"Сообщите мне когда я могу за своей зарплатой придти в Вашу организацию" :) - почему бы так вопрос не сформулировать?

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Иннеса
21.09.2015, 17:38

Выплаты, положенные руководителю при сокращении должности в период реорганизации организации

У нашей организации идет период реорганизации в форме присоединения (смены собственника имущества нет). Руководителю выдано уведомление где сказано что его должность сокращается по ст.81 п.2 ч.1, какие выплаты положены руководителю при сокращению?
Читать ответы (1)
Николай
09.08.2018, 11:15

Служба на предприятии реорганизуется - изменения в должностных назначениях и права сотрудников

На предприятии реорганизуется служба (появляется надстройка в виде должности нового руководителя). Наименование должности предыдущего руководителя не меняется, но ее предложили другому сотруднику, а предыдущему руководителю нижестоящую должность. Законно ли это? Должно ли предприятие предложить равнозначную должность и что оно должно выплатить при отказе от нижестоящей должности?
Читать ответы (1)
Али
21.03.2014, 12:37

Присоединение государственного учреждения - предлагаемая должность и права руководителя

При реорганизации гос учреждения путем присоединения какую должность предлогають руководителю реорганизуемой организации какие права имеет руководитель реорганизуемой организации.
Читать ответы (1)
Елена
22.03.2010, 17:12

Подпись или согласие? О правильном оформлении уведомлений при реорганизации предприятия

18 марта 2010 подписан приказ о реорганизации путем присоединения. В 3-ех дневный срок каждый работник подписал уведомление в котором проговаривалось, что идет реорганизация и согласны ли продолжать трудовую деятельность после реорганизации. Под уведомлением стояла строчка, где сотрудник должен был указать "согласен","не согласен". Правомерно ли такое выражение или должна быть надпись "ознакомлен" Как правильно должны оформляться бумаги для работников присоединяемого предприятия и какие приэтом должны быть соблюдены сроки.
Читать ответы (1)
Евгений
05.04.2015, 14:27

Срок сохранения оклада при переводе в другую воинскую часть

При сокращении воинской части я был переведен в другую воинскую часть на нижестоящую должность с сохранением оклада по ранее занимаемой должности. На какой срок сохраняется оклад по ранее занимаемой должности?
Читать ответы (1)
Гость_9378246
18.10.2022, 18:35

Как перевести декретницу на новую должность в реорганизованной организации?

У нас реорганизация, сотрудница занимающая должность директора по персоналу находится в декрете. В новой организации есть должность руководитель отдела персонала и зам руководителя отдела персонала. На какую должность могут перевести декретницу? Могут ли ее перевести на должность зама без ее согласия ссылаясь на то, что в организации нет должности директора по персоналу, а есть должность руководителя отдела персонала и тем самым понизить ее в должности?
Читать ответы (2)
Наталья
15.06.2020, 14:32

Реорганизация подразделения - женщина на декрете получает предложение о низшей должности

У нас ситуация: происходит реорганизация подразделения, женщина работает на декретной должности по срочному трудовому договору и сама находится в отпуске по уходу за ребенком. При реорганизации, женщине которая работает по срочному т/д предложили должность ниже. Она не согласна. Что с ней делать?
Читать ответы (1)
Валерий
20.11.2012, 23:12

Как же все таки должно выплачиваться денежное довольствие по должности или по тарифному разряду?

Занимал должность заместителя командира взвода, с coгласия был назначен на низшую должность с сохранением оклада по ранее занимаемой должности, согласно ст.19 приказа МО РФ №2700 от 30.12.2011 г за военнослужащими, назначенными с их согласия в связи проводимыми ОШМ, на воинские должности с меньшими месячными окладами, сохраняются месячные оклады по ранее занимаемым воинским должностям на время их военной службы в новой воинской должности. Но мне платят не по ранее занимаемой должности, а по ранее занимаемому тарифному разряду. Как же все таки должно выплачиваться денежное довольствие по должности или по тарифному разряду?
Читать ответы (5)
ПЛЕХАНОВА ОКСАНА
19.04.2016, 12:13

Какие последствия ожидать работнику, отклонившему меньшую должность при реорганизации

При реорганизации работник отказался от меньшей должности чем была ранее, что в дальнейшем следует ожидать работнику? Реорганизация произойдет в мае а отпуск в июне что сделать с отпуском.
Читать ответы (1)