Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о прохождении испытательного срока в трудовом контракте при работе на время декретного отпуска

14.11.2009, 13:44
• г. Нижневартовск

Я по направлению с центра занятости бала принята на работу на время дикретного отпуска с 1 октября этого года по 11 февраля 2010 г, с испытательным сроком 2 месяца. Уже проработала 1,5 мес. и узнаю, что мне было положено 2 недели. Если я не ошибаюсь, то что мне сказать начальству, можно ли считать, что я прошла испытательный срок?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Конечно, Наталья!

Можете обрадывать начальство, Вам, действительно, можно было давать только 2 недели испытания.

Удачи!

Виктор Николаевич.

Спросить

Наталья, я Вам и ответил в шутливой форме, чтобы Вы научили (обрадывали)начальство, что в соответствие со ст. 70 ТК РФ При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.

У Вас как раз срочный договор (на время декретного отпуска основного работника) в пределах этого срока.

Виктор Николаевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижневартовск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна Анатольевна
12.08.2014, 11:28

Влияет ли оплачиваемый отпуск на продление испытательного срока?

Принята на работу с испытательным сроком 3 месяца. В это время была в оплачиваемом отпуске 14 дней (корпоративный отпуск) время испытательного срока продлевается на кол-во дней отпуска? Или испытательный срок закончится строго через 3 месяца после приёма на работу?
Читать ответы (1)
Марина
06.09.2018, 06:32

Отпуск в течение испытательного срока - права и возможности

Я проработала в организации 6 месяцев, из них 3 месяца были испытательным сроком, смогу ли я взять отпуск 2 недели, положен ли он мне и входит ли испытательный срок в общий стаж.
Читать ответы (1)
Любовь Васильевна
04.07.2014, 19:12

Принята на работу с испытательным сроком на 3 месяца, хочу уволиться спустя 1 месяц - как это отразится на моей трудовой книжке?

Я принята на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработав 1 месяц хочу уволиться. Но мне сказали, что тогда напишут в трудовой книжке, что я не прошла испытательный срок.
Читать ответы (1)
Зинаида Васильевна
30.10.2017, 16:45

Сотрудник принят на работу с испытательным сроком. Как правильно сказать ему что он не прошел испытательный срок.

Сотрудник принят на работу с испытательным сроком. Как правильно сказать ему что он не прошел испытательный срок.
Читать ответы (2)
Елена Васильевна
08.04.2014, 18:06

Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца

Я устроилась на работу 15.01.2014 с испытательным сроком 2 месяца. Мой испытательный срок закончился 15.03.2014, но зарплату я получила за март как на испытательном сроке. Как правильно считается зп,если испытательный срок заканчивается в середине месяца?
Читать ответы (2)
Игорь
25.12.2015, 12:01

Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха

Устраивался на работу с испытательным сроком на три месяца. Работа производилась месяц работы месяц отдыха. Вопрос месяц отдыха не входит в испытательный срок.
Читать ответы (1)
Виктория
22.09.2011, 13:00

Устроилаcь на работу с 3-месячным испытательным сроком, но его продлили из-за больничного

Вопрос такой: Я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца, испытательный срок должен был закончится, но я была неделю на больничном и мне сказали, что испытательный срок продлевается на эту неделю. И ещё: Я беременна, могут ли меня уволить если у меня не кончился испытательный срок?
Читать ответы (2)
Инна Викторовна
09.03.2014, 23:18

Как поступить при закрытии магазина во время испытательного срока и предложении написать заявление по собственному желанию

Стояла в центре занятости, нашла работу Устроилась зав. магазином с испытательным сроком. Проработали 1,5 мес. и магазин решили закрыть как нерентабельный. Предлагают написать по собственному желанию, мотивируя тем, что испытательный срок не вышел. Как поступить, ведь это чистой воды сокращение штата.?
Читать ответы (1)
Андрей Игоревич
14.07.2015, 21:05

Как решить проблему с неповышением оклада после испытательного срока на работе?

Устроился на работу с испытательным сроком на 1 месяц... оклад на испытательном сроке был занижен по данной должности... испытательный срок прошел, оклад не повысили. Как быть?
Читать ответы (1)
Татьяна
05.05.2008, 19:02

Через 1 месяц работы меня перевели на вакантную должность Исполняющего обязанности директора с испытательным сроком 3 месяца.

Я была принята на работу специалистом с испытательным сроком 3 месяца. Через 1 месяц работы меня перевели на вакантную должность Исполняющего обязанности директора с испытательным сроком 3 месяца. Испытательный срок прошла успешно уже 3 недели назад. 3 недели я нахожусь в неизвестном состоянии. Руководитель пока не намерен меня переводить на постоянное место работы, а намерен держать меня в статусе ИО. Вопрос: Как долго я могу находиться в статусе ИО? Если после окончания испытательного срока прошло 3 недели, а я работаю, то в каком статусе я нахожусь - ИО, или заместитель директора на постоянной основе? Вообщем подскажите мои права. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)