Кто является уполномоченным на подписание приказов и заявлений в ООО в период после смерти одного из учредителей?
199₽ VIP

• г. Чебоксары

В ООО умирает директор, один из 2 учредителей. Доли были 50% на 50%. Наследники досрочно вступили в наследство, в итоге через неделю после смерти директора назначается новый директор - протоколом собрания учредителей! Кто должен подписывать приказы и заявления по предприятию... эту неделю между смертью директора и назначением нового.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Только директор может подписывать, но в тот период когда он был назначен. В вашем случае, если неделю не было руководителя, то ничего подписывать никто не может.

Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества

[Закон "Об обществах с ограниченной ответственностью"] [Глава IV] [Статья 40]

1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.

Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.

2. В качестве единоличного исполнительного органа общества может выступать только физическое лицо, за исключением случая, предусмотренного статьей 42 настоящего Федерального закона.

3. Единоличный исполнительный орган общества:

1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;

2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;

3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.

4. Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.

Спросить
Это лучший ответ

Если у директора был заместитель, у которого в должностных обязанностях было указано замещение директора в его отсутствие, то он может подписывать - больше вариантов нет.

Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества

[Закон "Об обществах с ограниченной ответственностью"] [Глава IV] [Статья 40]

1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.

Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.

2. В качестве единоличного исполнительного органа общества может выступать только физическое лицо, за исключением случая, предусмотренного статьей 42 настоящего Федерального закона.

3. Единоличный исполнительный орган общества:

1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;

2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;

3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.

4. Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.

Спросить
Удалова Ирина
26.04.2002, 12:17

Вопрос: надо ли генеральному директору писать заявление о приеме на работу?

Генеральный директор ООО назначается протоколом. Вопрос: надо ли генеральному директору писать заявление о приеме на работу? Если да, то на чье имя? Надо ли издавать приказ о назначении Ген. директора? Кто должен его подписывать?
Читать ответы (2)
Тамара
29.11.2013, 13:28

Смена учредителя в ООО - необходимость закрепления директора новым решением учредителя

В ООО сменился учредитель. Ранее было два учредителя, теперь один новый. Директор был назначен протоколом собрания двух прежних учредителей. На момент смены учредителей срок действия директора не истек. Новый учредитель директора не менял. Должен ли он закрепить директора в должности своим решением учредителя. У нас сейчас получается, что при новом учредителе действует протокол собрания о назначении директора предыдущих учредителей. Срок его закончится в ноябре 2014 г., а новый учредитель действует с 2010 г.
Читать ответы (4)
Светлана Бессмертнова
27.03.2014, 19:20

Кто должен подписывать приказ на увольнение директора по собственному желанию? Роль учредителя или самого директора

Кто должен подписывать приказ на увольнение директора по собственному желанию учредитель или сам директор? Основание протокол собрания учредителей об увольнении директора.
Читать ответы (1)
Людмила Анатольевна Никитина
27.10.2020, 08:50

Кто имеет право подписывать приказы и трудовые договора после смены директора в связи с его смертью?

Один из двух учредителей-директор умер, но до смерти собрание учредителей назначили нового директора. В ИФНС переоформили ЕГРЮЛ. Может ли оставшийся учредителей, подписывать приказы и трудовые договора, если не прошло еще 6 месяцев?
Читать ответы (1)
Ксения
20.02.2017, 11:52

Процедура назначения нового директора в ООО Единственный учредитель и он же Директор

На сегодняшний день в ООО Единственный учредитель и он же Директор, планирует ввести еще учредителя и назначить Директора (Новый Директор не является участником общества.). Как правильно все это оформить Решением единственного участника или Протоколом собрания? Где прописать назначение нового Директора? Спасибо.
Читать ответы (2)
Анастасия
16.10.2016, 15:53

Вопрос об исполнении обязанностей директора ООО после смерти учредителя

Умер единственный учредитель ООО. За несколько месяцев до своей смерти назначил директора. Может ли этот человек исполнять обязанности директора после смерти учредителя или наследники должны сами избрать нового директора. Один из наследников и есть назначенный учредителем директор, но второй наследник не согласен отдавать свою долю ему в доверительное управление. Как быть?
Читать ответы (2)
Влад
17.07.2011, 20:55

Как правильно уволиться с должности директора АНО? Ответы на важные вопросы.

Обстоятельства проблемы: 1. Автономную некоммерческую организацию (АН О) учредили три физических лица (3 чел). 2. По Уставу высшим коллегиальным органом управления АНО является Общее собрание учредителей. 3. Общее собрание учредителей избирает единоличный исполнительный орган – директора АНО. 4. Избранный директор, который сейчас действует, является учредителем этого АНО. 5. С действующим директором заключен трудовой договор, в котором указано, что директор может расторгнуть его по собственной инициативе. 6. Со стороны АНО трудовой договор с директором заключен через полномочного представителя АНО, который назначен Общим собранием АНО, что оформлено соответствующим протоколом этого собрания. 7. Действующий директор АНО больше не желает работать, - хочет по собственному желанию прекратить свои полномочия (уволиться с должности директора АНО). Вопросы в следующем: 1. На имя кого директор должен писать Заявление о своем увольнении? 2. За какой срок от даты своего увольнения директор должен подать это Заявление? 3. Надо ли уведомлять директору о своем Заявлении всех учредителей АНО? Если надо, то за какой срок? 4. Надо ли директору объявлять о созыве очередного (внеочередного) Общего собрания учредителей с повесткой заседания о прекращении полномочий директора и избрании нового директора? Если надо, то за какой срок?
Читать ответы (1)
Ольга
06.11.2015, 15:40

Протокол общего собрания учредителей ООО о выборе нового учредителя-директора после смерти предыдущего руководителя

Образец протокола общего собрания учредителей ООО о выборе нового директора, после смерти бывшего директора, который тоже являлся учредителем ООО-75%
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
28.06.2013, 18:56

Возможность отмены решения собрания учредителей и требование изменений документов в связи с нарушением устава ООО

Мой умерший муж был участником ООО. После его смерти основной пайщик (51%) назначил нового директора ООО, им был подписан протокол собрания учредителей о назначении ового директора. При этом фактически собрание не проводилось. Новый директор препятствует мне во вступлении в наследство, не выдает нужные для нотариуса документы. Подала исковое заявление в суд, в данный момент уже прошло 3 заседания, документы приносят либо с ошибками, либо пишут откровенную чушь, либо заявляют, что документов нет. Могу ли я обратиться к обществу с требованием отменить решение собрания учредителей о назначении нового директора как проведенное с нарушением устава и потребовать внести изменения в регистрационных документах в налоговой, отменить приказы и распоряжения этого директора, и потребовать провести собпрание учредителей согласно устава. Основание такого требования - супружеская доля в составе доли моего мужа., право собственности на половину доли моего мужа.
Читать ответы (1)
Влад
23.07.2011, 15:01

Вопросы, возникающие при увольнении директора АНО

Введение в проблему: 1. Автономную некоммерческую организацию (АНО) учредили три физических лица (3 чел). 2. По Уставу высшим коллегиальным органом управления АНО является Общее собрание учредителей. 3. Общее собрание учредителей избирает единоличный исполнительный орган – директора АНО. 4. Избранный директор, который сейчас действует, является учредителем этого же АНО. 5. С действующим директором заключен трудовой договор, в котором указано, что директор может расторгнуть его по собственной инициативе. 6. Со стороны АНО трудовой договор с избранным директором заключен через уполномоченного лица (одного из учредителей АНО), который назначен Общим собранием АНО, что оформлено соответствующим протоколом этого собрания. 7. Действующий директор АНО больше не желает работать, - хочет по собственному желанию, досрочно прекратить свои полномочия (уволиться с должности директора АНО). 8. В уставе АНО не прописаны такие положения, как: - об Работодателе, -о том за какой срок уведомлять учредителей о созыве очередных (внеочередных) Общих собраний учредителей, - о порядке ухода избранного директора со своего поста. В связи с вышеизложенным вопросы в следующем (ответы желательно получить со ссылками на закон): 1. На имя кого директор должен писать Заявление о своем увольнении (уполномоченного лица или Общего собрания)? 2. За какой срок от даты своего увольнения директор должен подать это Заявление (за месяц?)? 3. Обязательно ли уведомлять непосредственно директору о своем Заявлении всех учредителей АНО? Если надо, то за какой срок? 4. Обязательно ли директору объявлять о созыве внеочередного Общего собрания учредителей с повесткой заседания о прекращении полномочий действующего директора и избрании нового директора? Если надо, то за какой срок? 5. Обязательно ли затем в приказе на увольнение действующего директора ссылаться (указывать как одно из оснований увольнения) на решение Общего собрания учредителей о снятии полномочий с директора, т.е. на N протокола этого собрания. 6. Относится ли к категории Работодателя Общее собрание учредителей (все учредители) или Работодателем является только уполномоченное лицо, которое от имени АНО заключило трудовой договор с избранным директором?.
Читать ответы (1)