И, если возможно, подскажите по поводу бухгалтерского сопровождения - когда и какие налоги необходимо платить за сотрудника.
Интересует вопрос:
какие действия должен выполнить работодатель (ООО на УСН или ИП на УСН) при приеме на работу (помимо самого оформления. То есть в какие органы (ПФ, ФСС и т.д.) должен подать сведения о приеме на работу и в какой срок.
И в какой период.
И, если возможно, подскажите по поводу бухгалтерского сопровождения - когда и какие налоги необходимо платить за сотрудника.
Спасибо!
Уважаемый Алексей. Прием на работу сопровождается заключением трудового договора и внесением записи в трудовую книжку. Сведения о сотрудниках Вы подаете вместе с отчетом. Налоги оплачиваются ежемесячно. По поводу бухгалтерского сопровождения: рекомендую Вам воспользоваться услугами дистанционного ведения бухгалтерской отчетности. Затраты несоизмеримы с содержанием бухгалтера на фирме, а вся отчетность передается в налоговую по электронному каналу. Очень многие фирмы сейчас предлагают подобные услуги. С уважением.
СпроситьОтчетность ежеквартальная, уведомить в 10 дней. Для более подробной консультации обращайтесь на очную консультацию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 430 Поиск Регистрация