Сокращение сотрудников дежурной службы без реорганизации - правомерное действие руководителя или нарушение прав?

• г. Северодвинск

В нашем структурном подразделении сокращают 3 сотрудников дежурной службы (женщин) (круглосуточная работа), хотя реорганизации производства не было и дежурная служба фактически осталась. Руководитель мотивировал свои действия тем, что ему надо оставить мужчин, а вместо нас на дежурство будут привлекаться сотрудники из другого подразделения. Прошу подсказать прав ли руководитель и наши действия.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Если сокращают, то должность, но не работника, к тому же по половому признаку. Эти штатные единицы должны быть исключены из штатного расписания. Действия в этом случае противозаконны.

Но если руководитель для охраны заключит договор с другой специализированной организацией, то это не противоречит закону.

Виктор Николаевич.

Спросить

Северодвинск - онлайн услуги юристов