Юрий
30.06.2013, 10:51
Спор о восстановлении уволенного работника - возможность повторного увольнения по сокращению штата
Читать ответы (1)
Есть изменение в штатном расписании от августа, в октябре издан приказ о сокращение, а в середине сентября прнимают работника на вакантную должность со стороны заведомо зная, что будет сокращение. Далее процедура соблюдена можно ли оспорить решение руководителя?
Нет, в общем случае. Внутриорганизационные отношения, в том числе определение организационной структуры и кадровые вопросы - законодательством не регулируются.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 430 Поиск Регистрация