Наталия Нефёдова
15.01.2017, 16:36
Снова на работу после отпуска - что делать, если мое рабочее место занято и меня нет в графике?
Читать ответы (2)
Я хочу взять отпуск с 1 января, а мне в отделе кадров говорят что нельзя, без обяснения причин, можете пойти только после праздников, работников у нас полный штат, так что работать есть кому, работаю по графику два через два. что делать в этой ситуации?
В организации должен быть график отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника. Если такого графика нет, то работодателя могут оштрафовать. Если работодатель отказывает в отпуске. обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация