Вопросы о расторжении срочного трудового договора при переходе на декретное место и возможности получения выплат в течение 1,5 лет.

• г. Мышкин

Я устроилась на работу на декретное место, работаю по срочному трудовому договору в котором указан срок до 29 сентября 2016 года. Сейчас сама собираюсь в декрет. В декрет я пойду в июне 2016 года, соответственно в августе 2016 года я рожу. Выплаты я получу соответственно. Основной работник выходит на работу 30 сентября. Может ли со мной работодатель расторгнуть срочный трудовой договор? Или есть варианты каких - то дополнительных соглашений, что бы я смогла получать выплаты до 1,5 лет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да. Договор будет расторгнут по окончанию отпуска по беременности и родам. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы будете получать в соц. защите.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Мышкин - онлайн услуги юристов