Ольга
14.04.2017, 13:57
Права работницы на декретном отпуске при наличии срочного трудового договора - возможность увольнения и материальные выплаты
Читать ответы (4)
Я устроилась на работу на декретное место, работаю по срочному трудовому договору в котором указан срок до 29 сентября 2016 года. Сейчас сама собираюсь в декрет. В декрет я пойду в июне 2016 года, соответственно в августе 2016 года я рожу. Выплаты я получу соответственно. Основной работник выходит на работу 30 сентября. Может ли со мной работодатель расторгнуть срочный трудовой договор? Или есть варианты каких - то дополнительных соглашений, что бы я смогла получать выплаты до 1,5 лет?
Да. Договор будет расторгнут по окончанию отпуска по беременности и родам. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы будете получать в соц. защите.
Спросить