Перевод в другую фирму без согласия - декретный отпуск и права работника
Проблема такая.
Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. Работаю в ооо, в которой с января 2016 грозит реорганизация, т.е. Отдел в котором я числюсь переходит в другую ооо. Имеют ли право перевести в другую фирму меня без моего согласия? И могу ди я отказаться от перевода с просьбой предоставления другого рабочего места на прежнем месте работы, после выхода из декрета?
Заранее благодарю.
Без Вашего согласия перевести Вас не могут.
Пока Ваш отпуск не закончится, Ваша должность должна оставаться и выйти Вы должны именно на нее. После выхода Вам могут предложить перевод или сокращение.
СпроситьБез вашего согласия не могут--но вам должны выдать уведомление.
ст.256ткрф ---на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Но не увидев основание не возможно что-то советовать--могут и предложить ст.74ткрф--изучите.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 429 Поиск Регистрация
Сыктывкар - онлайн услуги юристов
Возможность продолжения декретного отпуска без выхода на работу и последствия для беременной работницы
Проблемы с работой после декрета - чьи права нарушены и как действовать
Права беременной сотрудницы на декретном месте - может ли работодатель перевести на другую должность с понижением зарплаты
Можно ли получать пособие по уходу за ребенком и работать в собственном ООО в период декретного отпуска?
