Человеку верить нельзя, может ли возникнуть ситуация, когда заявление подписано, но не передано в соответствующие инстанции?

Вопрос к Юловой Елене Геннадиевне. Вы отвечали на мой вопрос 88785, где писали, что

"Для того, чтобы "перестать быть ген. директором" - необходимо подать лицу, которое издавало приказ о назначении ее директором (заключало с ней трудовой контракт) заявление об увольнении по собственному желанию."

А если генеральный директор был назначен сразу при учреждении фирмы? Каким образом определяется лицо, которому следует подавать заявление об увольнении по собственному желанию?

Каким образом можно удостовериться, что заявление об увольнении с поста генерального директора было подписано, а также внесены необходимые коррективы в документах организации? Человеку верить нельзя, может ли возникнуть ситуация, когда заявление подписано, но не передано в соответствующие инстанции? Таким образом получится, что заявление подписано для того, чтобы "отвязались", и как была эта девушка на посту ген. директора, так и останется. Может быть такое?

Теперь касаемо Вашего ответа на вопрос 88803. Вы говорите:

"Вы лучше мне перечислите, какие документы подписывала Ваша знакомая, и я смогу тогда высказать свои предположения о возможной ответственности."

Она не помнит, какие это были документы, говорит лишь только что это были документы, касаемые регистрации фирмы.

Спасибо за просвещение!