Человеку верить нельзя, может ли возникнуть ситуация, когда заявление подписано, но не передано в соответствующие инстанции?
Вопрос к Юловой Елене Геннадиевне. Вы отвечали на мой вопрос 88785, где писали, что
"Для того, чтобы "перестать быть ген. директором" - необходимо подать лицу, которое издавало приказ о назначении ее директором (заключало с ней трудовой контракт) заявление об увольнении по собственному желанию."
А если генеральный директор был назначен сразу при учреждении фирмы? Каким образом определяется лицо, которому следует подавать заявление об увольнении по собственному желанию?
Каким образом можно удостовериться, что заявление об увольнении с поста генерального директора было подписано, а также внесены необходимые коррективы в документах организации? Человеку верить нельзя, может ли возникнуть ситуация, когда заявление подписано, но не передано в соответствующие инстанции? Таким образом получится, что заявление подписано для того, чтобы "отвязались", и как была эта девушка на посту ген. директора, так и останется. Может быть такое?
Теперь касаемо Вашего ответа на вопрос 88803. Вы говорите:
"Вы лучше мне перечислите, какие документы подписывала Ваша знакомая, и я смогу тогда высказать свои предположения о возможной ответственности."
Она не помнит, какие это были документы, говорит лишь только что это были документы, касаемые регистрации фирмы.
Спасибо за просвещение!
1. Если ген. директор был НАЗНАЧЕН при учреждении фирмы, значит заявление подается тому (тем) лицу (лицам), которые его назначили - учредителям.
2. Подписание-неподписание Вашего заявления не имеет значения, т.к. согласно ст. 80 ТК работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно за две недели. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. Следовательно, Ваша задача - доставить письменное заявление работодателю и иметь этому доказательства (подпись на своем экземпляре заявления или направление заявления заказным письмом с уведомлением о вручении или направление телеграмм с уведомлением о вручении и заверением копии телеграммы).
3. Главное подать заявление - и через 2 недели девушка - "не гендиректор" и не несет ответственности в этом качестве.
4. Если только документы, поданые в целях регистрации - ей ничего не грозит. Главное, чтобы финансовые, бухгалтерские документы не подписывала и договоры.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 429 Поиск Регистрация