Какие меры применить к сотруднику, нанесшему телесные повреждения коллеге - увольнение, штраф или выговор?

• г. Краснодар

На рабочем месте один сотрудник нанес лёгкие телесные повреждения другому сотруднику. Пострадавший побои не снимал, в суд не обращался, только написал докладную на нападавшего. Какие меры можно принять к нападавшему: увольнение, штраф, выговор?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Провести внутреннее расследование инциндента.

2. В зависимости от обстоятельств, причин и т.п. - вплоть до увольнения.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов