Проблемы с отсутствием руководства и отоплением в детском саду - как решить ситуацию и обеспечить комфорт для детей

01.12.2015, 19:54

• г. Брест

Я работаю воспитателем в детском саду, вчера у меня был выходной, а вечером я повела ребёнка врачу, мне дали больничный с сегодняшнего дня, я звоню на работу и говорю, что не могу выйти, а начальство мне говорит: ничего не знаю, ты работаешь в 1-ую,смену, я уже дома, номеров тел. других воспитателей у меня нет, так что крутись как хочешь, чтобы была на работе. Я сегодня вышла на работу, она пришла и говорит, что когда принесёте больничный, то заведующая проверит компетенцию Вашего врача... Скажите как мне по выходу на работу указать заведующей на её место, а не онабудет ещё врача проверять, а в садике отоплние выключили и в группах 14-16 градусов, как тут может ребёнок не заболеть, я-воспитатель сама в куртке хожу. Большое спасибо. Я из Беларуси.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

01.12.2015, 19:38,

г. Ростов-на-Дону

Если есть официальный больничный, то это достаточно для того, чтобы не выходить на работу. Проверять компетенцию врача могут только соответствующие органы.

Спросить

Адвокат

Русанова-Петросян Ю.Р. 4.8

01.12.2015, 19:47,

г. Брест

Больничный - документ, подтверждающий наличие уважительной причины, по которой Вы не работаете. Скорее всего, зав. детсадом просто пугает, что будет проверять компетенцию врача. А Вам не нужно реагировать, Вы просто приступите к своим трудовым обязанностям и все. И знайте, любое неправомерное действие заведующего Вы можете обжаловать. Хочу уточнить, в каком детсаду в городе Бресте отключено отопление?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59