Возможность трудоустройства в предприятии после декретного отпуска - права и ограничения

01.12.2015, 21:49

• г. Челябинск

Работаю в больнтце, в данный момент нахожусь в декретном отпуске, предприятие на котором работала присоединили к другой больнице, в ближайший месяц ребенку исполняется 1,5 года, имею ли я право прийти на предприятие и попросить что бы они меня трудоустроили на 2 месяца что бы потом сократить со всеми полагающими выплатами, если да то имеют ли они право предложить должность ниже моего образования и не связанную с моей специальностью?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

01.12.2015, 21:52,

г. Ульяновск

Сократить не имеют право до достижения ребенком возраста 3-х лет.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

01.12.2015, 21:53,

г. Сергиев Посад

До исполнения ребенку 3-х лет Вас сократить не имеют права. Выходите на работу на свою должность. Реорганизация предприятия не является основанием для расторжения трудового договора.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность трудоустройства в предприятии после декретного отпуска - права и ограничения

Челябинск - онлайн услуги юристов